どんな仕事か: 【業務内容】
　当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。
　会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。
　具体的には、採用戦略をもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、入社後研修の計画立案、
　研修の実施と採用から入社後までの一連の業務を徐々に、段々と上流業務をお任せします。
　・求職者への事業内容や募集要項の説明　　　　　　・面接/面談対応
　・選考進捗や歩留まり/目標達成率などの定量管理　・採用目標およびそれに準じるプロセスの策定や関係各所との調整や協働
　・マネジメントや経営層へのレポーティング/必要な決裁への稟議・積極的な新規採用手法の立案と実行
　・課題の発見とその解決　等
【部署の風土や魅力】
　部内はもちろん、採用業務は事業部との連携が多いため、社内の協力者との対話の機会が多くもつことが可能です。
　また、よりよい採用活動を進めていくためのオペレーションの見直しや、施策検討など主体的に取り組める環境が魅力です！
求められるスキルは: 必須・事業会社で人材採用に関わる業務経験が（通算で）３年度以上ある
・協調性や報連相などで十分なコミュニケーション力を備えている
・ビジネスで支障のないPC操作（Windows/PowerPoint/Excel/Word等）ができる

歓迎・技術職採用の実務経験がある
・人材紹介業界でRAもしくはCAの実務経験がある
・人材採用に関する企画立案や方針策定
　予算管理などの経験がある
・人材採用に関する専門業者や学校とのコネクションが複数ある
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、残業手当、業務手当、シフト勤務手当、資格取得支援、書籍購入補助（受験費用、書籍代共に上限なし）
技術研修、新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、幹部研修、子の誕生日祝、結婚記念日祝、旅行補助、結婚お祝い金、出産お祝い金、保育園補助、オンライン宴会飲食費補助、ワクチン接種補助、リモート懇親会費補助、臨床心理士によるカウンセリング
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇最大20日付与
年末年始6日、その他（産休育休制度、バースデー休暇、慶弔休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（1~2回）→内定
※上記の選考プロセスは変更になる場合がございます。

人事・採用担当

人事（採用・教育など）