どんな仕事か: 当社のVisionである「誰もがよりよい働くに出会える」を内勤従業員にも実現すべく、
オンボーディング・育成領域の強化のため、一緒にお仕事頂ける方を募集します。

【業務詳細】：■内定承諾者~入社1年目までの方の活躍・定着支援を行って頂きます。
　　　　　　　・新卒オンボーディングの企画・実行（目的の設計、懇親会・内定者研修等の企画・実行）
　　　　　　　・入社1年目の活躍・定着支援（新人研修、1年目フォローアップ施策、その他研修等の企画・実行）
　　　　　　　・役員へのオンボーディング課題・方針のレポーティング
【キャリア】：ご経験・ご志向に応じて、採用領域や全社育成・エンゲージメント領域等へのキャリアチェンジも可能です。
【働き方】　：★コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、
　　　　　　　　個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
　　　　　　　★社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
求められるスキルは: 必須【下記いずれかのご経験】
　(1)人事にて採用もしくは育成領域での就業経験1年以上
　(2)人事コンサルでの就業経験1年以上
　(3)自社でのマネジメント経験2年以上

【求める人物像】
・組織の育成・定着領域に関心がある方
・周囲と協力をし、自ら考えを発信できる方
・机上の空論に留まらず、受け手の想いを想像できる方

歓迎ー

【部署について】
　経営と一体となって、
　健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための
　戦略・施策・具体的実行案を策定し、
　スタッフサービスグループの「経営理念・経営ビジョン」の
　実現を支える強い経営基盤をつくる。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 449万円～557万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土曜日曜祝日）、年間休日125日（閏年は126日）、その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）、産休・育休制度　等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接　→　最終面接　→　内定
※上記フローは変更となることがあります。

【人事部／新卒オンボーディング・育成担当】未経験歓迎！／リモート・フレックス制度有！

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