どんな仕事か: 　同ポジションは事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。
　今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。
　入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。

【業務詳細】経理、経理事務業務／財務、会計、税務業務／内部監査、内部統制業務／人事、労務、採用業務／総務業務
【組織構成】ビジネスサイド4名、開発サイド3名（PdM1名、エンジニア2名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されてます。
求められるスキルは: 必須・採用業務経験（2年程度）

【OPTEMOについて】
　WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができる
　WEB接客ツールです。顧客が見ている画面を確認しながら、
　その場でチャットや音声通話を行って【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。
　2022年11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに
　機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。
　すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、
　幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、
　BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、
　幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。

歓迎・スタートアップの採用業務のご経験お持ちの方
・人事労務のご経験お持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区内神田3-17-8
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定
※選考フローは変更になる可能性がございます。

＜フルリモート可＞採用担当【採用活動から戦略まで】

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