どんな仕事か: 【業務内容】　　
・組織計画や課題を踏まえた採用要件の各グループとのすり合わせ及び採用ターゲットの設定
・選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
・採用チャネルの選定と運用（エージェント・ダイレクトリクルーティング・媒体等）
・選考に関わる業務（候補者やエージェント折衝・対応、書類選考、面接あり）
・内定者フォロー・入社受け入れ支援・オンボーディング支援
　その他採用PR・採用コンテンツの企画・策定。リファラル採用などの様々な採用手法の検討・実行など、
　同社の採用活動促進や入社受け入れに向けての業務等をお任せします。
　※新卒採用、中途採用、業務委託採用、子会社の採用など
採用チームではSATORIに入ることで成長・活躍する人材の採用や事業成長を人と組織の側面から支援できるチームを目指しています。
入社時は採用業務を中心にお任せする想定ですが、その後は、採用の業務に限らず人事として幅広く人事領域における事業・組織課題の解決に取り組んでいただきます。

【組織について】
人事部は採用（採用・オンボーディング）、メンバーサクセス(人材開発、組織開発、制度設計など入社後の成長・活躍支援)、
労務(給与・勤怠関連)の3チームで構成されております。人事部内での連携する機会も多いです。
求められるスキルは: 必須 ■定量的な成果や課題設定して改善に取り組んだ経験のある方
■下記いずれかのご経験が3年以上のある方
・採用や人事のご経験
・法人営業のご経験(何らか人材・組織課題解決に関わるサービス）
例：人材紹介、人事コンサル、RPO、顧問など
・企画業務のご経験（営業企画など）

歓迎 ■課題設定～プロセス設計・課題解決のご経験のある方
■データの分析の経験・集計ツールを扱える方
■社内外のステークホルダー、経営層や各部責任者など合意形成のとれる折衝力
■スタートアップ企業での採用に限らず幅広い人事のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■変化に対応できる柔軟な方
■自ら機会を創造できる主体性のある方
■事業や組織の成長のために自身をみなおし行動できる方
■定量・ファクトベースのコミュニケーションがとれる方
■新しい取り組みに対しても自身で学び挑戦できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 440万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・キャリアサポート：スキルアップ支援（学習用書籍購入・資格取得・外部研修手当）、定期的な振り返り面談やサーベイの実施・プライベートサポート：家事代行サービス（月2回）、各種お見舞金、産休育休　・コミュニケーションサポート：社員懇親会・SATORIビアガーデン・ウェルカムランチ
・ワークスタイルサポート：ハイブリット勤務・時短勤務制度（成果期待で調整）　・副業可（業務に支障がない範囲）・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資可能
・就労環境手当（月5,000円）・在宅整備一時金（入社時5万円）　・社員紹介手当　など
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ■一次：面接　約60分　■二次：面接　約60分　■最終：面接　約30分
※選考フローは変更可能性があります

人事・採用

人事（採用・教育など）