どんな仕事か: ■ミッション
労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。労務60％：採用30％：総務：10％の比率を想定しています。
定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土・文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。

■仕事内容
＜労務業務＞
・勤怠管理（管理ツールの設定変更なども含む）　・給与計算関連対応（社労士との調整、チェック、特別支給事項の管理、年末調整など）
・社会保険関連対応（外部委託との調整、本人対応など）　・雇用契約関連対応（雇用契約書作成、締結、更新など）
・従業員情報管理　・各種証明書作成　・衛生委員会の運営　・入退社手続き／サポート　・人事評価運用
＜採用業務＞
・採用要件および採用戦略の検討・実行　・エージェント、パートナーとの連携
＜総務業務＞
・名刺・備品発注管理　・入退出ICカード管理
求められるスキルは: 必須・事業会社での労務実務経験

歓迎・事業会社での採用、総務の実務経験
・スタートアップやベンチャー企業での人事経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 408万円～500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◇服装自由◇ 時短勤務制度あり　◇テレワーク・在宅OK　◇書籍購入補助　◇営業/取材交通費全額支給
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制・年間休日125日（2022年度）・夏季特別休暇（3日間：6月～11月の間で取得）
・有給休暇　　　・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接(現場メンバー＋役員)→2次面接(メンバー)→最終面接(役員＋代表)
※選考フローは変更となる可能性がございます。

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人事（採用・教育など）