どんな仕事か: 医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、労務担当(管理部配属)を募集します。
人事・労務チームは正社員(約400名)・派遣社員(約800名・時期により変動あり)にかかる労務手続きや人事施策を担っています。
当社は業務を縦割り化はしておりませんので、労務業務の専門性のみならず、将来的にはご希望や適性に応じ幅広い経験を積んでいただく事が可能です。
自社の社員と直接かかわり貢献したい、労務として幅広い経験を身に着けスキルアップしていきたいという方を歓迎します。

【業務詳細】：・正社員または派遣社員の給与計算事務（勤怠管理、休暇処理、年末調整）　
　　　　　　　・正社員または派遣社員の社会保険事務（社会保険・雇用保険の加入/喪失手続き）
　　　　　　　・産育休手続き事務（申請対応や取得者への個別説明）　など
　　　　　　　※ご経験や希望・適性に応じてご相談となります
【入社後イメージ】
　・使用システムや給与計算に関わる社内制度等、会社の現状について覚えていただいた後、給与計算事務からスタートします
　・並行して社会保険事務業務を行っていただきます。
　→まずは正社員または派遣社員向け労務事務のメイン担当を目指して頂きます。
　　 OJTを中心とした引継ぎに加え、チームとしてお互いの業務内容を理解しサポートし合う体制を目指しています。
　・中長期的にはご希望や適性に応じ、労務業務のみならず人事業務への挑戦も可能です
　→人事・労務チームで担当している業務：安全衛生・福利厚生・就業/雇用管理・賃金管理業務・人事企画など
求められるスキルは: 必須・正社員の給与計算のご経験：2年以上
・電話応対に抵抗のない方

【研修について】
　入社後研修はオリエンテーション(2日)、
　事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、
　OJT研修(3～6か月)を用意しています。
　※業界未経験者も多数在籍しております。
　また、研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください。

歓迎・社会保険手続きのご経験
・産育休手続きのご経験

【求める人物像】
・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・課題解決・目標達成に向けて責任感をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
・継続力があり、チームで協力しながら業務を進められる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 430万円～530万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆住宅手当（世帯主　5,000円/月　世帯主+扶養　10,000円/月）◆家族手当（扶養有り　10,000円/月）　※支給要件あり
■退職金制度■社内預金制度■育児休暇制度■慶弔見舞金■再雇用制度■福利厚生制度　リロクラブ導入■保養所■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度■資格取得奨励金制度■自己啓発費用補助制度■屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）※全支店共通　■ショートワーキングデー（1日のうち実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨しています）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／■完全週休2日制（土日祝）■年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）■夏季休暇■慶弔休暇　など
どんな選考プロセスか: 一次面接(WEB/対面)：配属部署責任者　⇒　最終面接(対面)：代表取締役社長
※一次か最終どちらかは必ず対面となります。
※応募から内定まで、約2～3週間ほどを想定しております。

【労務担当】～給与計算や社保手続等／年収400万以上～

人事（採用・教育など）