どんな仕事か: ◎まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。
(1)研修プログラムの企画・進行管理
　研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。ご自身で研修を実施いただくこともあります。

(2)関係者との連携促進
　DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。

(3)現場起点での追加提案
　研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。
　現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。

【ミッション】
契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。
研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。
求められるスキルは: 必須・以下ご経験をお持ちの方
(1)法人営業もしくはアカウントマネジメントのご経験（3年以上）
(2)顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験

※実績を積んでいただき、将来的にはチームリーダーとして業務をお任せします。
・チームのKPI（リピート受注額、重要人物との接点数など）達成に向けた戦術の立案と実行管理
・チームメンバーの採用、育成
・セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築

?　プロダクト
独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を
中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの
新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

?　顧客先・導入企業
大手企業を中心に、幅広い業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手。
※企業例：サントリーホールディングス、ソニー（G、NEC、村田製作所、博報堂DY（HD等

歓迎・既存顧客との関係を構築し、アップセル・クロスセルによって担当アカウントの売上を拡大させたご経験
・エンタープライズ企業に対するアカウントマネジメントのご経験
・ITコンサルティング、組織/人事コンサルティングのご経験
・人材育成、研修、組織開発業界でのご経験
・チームリーダーやマネジメント、後輩の育成に携わったご経験

■　求める人物像　■
・同社のミッション「中高生ひとり一人の可能性を最大限に伸ばす」に共感いただける方
・顧客の成功と、その先にある自社の事業成長の両方にコミットできる方
・未整備の環境の中でも、自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・営業、納品チームなど、多様なメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
・リモート補助（一時金）※一部職種に限る
・キックオフイベント
・社内部活動
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・有給休暇：初年度10日　※入社時期に応じて入社時に付与　・週休2日制、土・日・祝日、GW、年末年始休暇、慶弔休暇
・コロナ予防接種休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　２次面接　→　最終面接　→　内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。※最終面接前にリファレンスチェックが必須となっております。

【新規事業／DX事業】DX推進コンサルタント（リーダー候補）

組織・人事コンサルタント