どんな仕事か: 【ミッション】
レジェンダ・コーポレーションは企業の成長に欠かせない「人材採用」と「人事労務」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援しています。
単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートとして活躍していただきます。

【採用業務支援オペレーションエキスパート】
採用管理システム（ATS）の操作、面接調整、応募者対応など、中規模～大規模企業の採用業務を習得・遂行していただきます。
※業務に精通した後は、希望に応じて仕組みづくりやチームリーダーへの道もあります

※以下のようなご志向や働き方・ご経験に合わせられるように正社員・契約社員2つの雇用形態をご用意しております。
・お任せする業務の責任範囲
・ご本人の働き方（勤務時間）
・正社員としてご活躍いただくご経験を積む期間として

◆具体的な仕事内容
【採用オペレーション業務】
・採用管理システム（ATS）での応募者情報管理
・面接日程の調整・選考結果のご案内
・応募者からのお問い合わせ対応
・選考進捗データの分析
・採用プロセスの設計

◆将来的な業務：業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能
【業務改善・効率化】
・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案
・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行
・品質向上のための仕組みづくり・標準化
・チームメンバーへの指導・サポート

※担当クライアント数：1～3社程度
求められるスキルは: 必須 ※職務経歴書に「業務改善の経験・実績（定量）」を必ずご記載ください※

[実務遂行経験]
・自立的・主体的に業務遂行ができること
・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上）
例）人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど
・ブラインドタッチができること・正確性とスピードの両立が求められる業務経験
・業務管理システムでのデータインプット・アウトプットを含む業務処理経験
・チャットツールを日常的に利用した業務経験・Excelを使った業務経験（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）
[業務改善経験]
（正社員採用の場合）
・所属する組織（部門・チーム・プロジェクト等）の視点での自らの起案による業務改善と成果
・関係ステークホルダーとの合意・調整プロセスを経た改善経験
（契約社員採用の場合）
・日々の業務での業務改善経験および改善　・変更点の手順書への反映することでの業務品質を担保した業務経験

歓迎＜WANT＞
・採用領域の実務経験
・複雑大規模なデータの運用経験

【求める人物像】
・正確性を重視し、丁寧に業務を遂行できる方
・状況に合わせた柔軟な対応ができる方
・チームで協力して仕事をすることが好きな方
・新しい業務や知識を学ぶことに前向きな方
・コミュニケーション能力が高く、クライアントやチームメンバーと円滑に連携できる方
・安定した環境で専門性を高めて、長期的に成長したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北区梅田3丁目3番20号
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～560万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆月30時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。
◆30時間を超える超過勤務手当は全額支給いたします。
各種保険完備、残業代全額支給（30時間分を支給、30時間を超えた分も全額支給）研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日、公傷休暇　等
※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接＋SPI受検→最終面接（選考中社員面談有）
※選考過程の中で「事務適性検査」を実施させていただきます。（基本的には最終面接前の実施）
※上記選考プロセスは変更する場合がございます。

【オペレーションエキスパート（採用）大阪】未経験OK／業務改善／リモート週2,3OK／キャリアパス

組織・人事コンサルタント