どんな仕事か: DXコンサルタントとして、顧客のDX推進プロジェクトのリーダ候補として、顧客の課題ヒアリングから要件定義、
ベンダ選定、導入から実装まで一貫し対応いただきます。
顧客と近い位置で、顧客と肩を並べ課題解決を行うことができます。様々な顧客、様々なソリューションに携わることができます。
また現在はMGR1名、PM1名、メンバー5名のチームですが、チームやコンサルサービス拡大を目指すための募集となります。
コンサルタントとして顧客相対だけではなく、チームやサービス拡大に向け組織の牽引することもお任せしたいと考えております。
「もっとはたらきやすい社会」をにつくりたい、チームをもっと盛り上げていきたいという仲間を探しています！
≪私たちの目指すコンサル≫
短期的なコンサルではなく長期的な専任パートナーへ
・「全行程最適」の手段を提案
　一部の工程だけではなく、全行程を視野にいれ、ツールやベンダーに関係なく最適な手段を提案
・「生産性向上をコミット」した伴走
　PoCや導入支援だけではなく導入後の効果測定、ケアまで組織一丸となって実施
求められるスキルは: 必須＊必須経験
以下いずれかのご経験2年以上
(1)ITコンサルタントとしてシステム、アプリ、ITツールを用いて、顧客課題を解決されたご経験。
(2)DX推進担当として、社内(グループ含む)の業務を効率化されたご経験。
(3)アプリ開発で要件定義をされていたご経験。

歓迎＜求める人物像＞
・新しい技術やトレンドに対して好奇心があり、
　学び続ける姿勢を持っている方
・お客様の立場に立って考え、親身に対応できる方
・複雑な課題に対して論理的に考える
　可視化することで解決に導くことができる方
・チームワークを大切にし、
　他のメンバーと協力して目標達成を目指せる方

★コンサルタントとして顧客相対だけではなく、
　チームやサービス拡大に向け
　組織の牽引することもお任せしたいと考えております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区豊洲3-2-20
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、
団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、
e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。
年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（人事面接／マネジャー）→最終面接（部長or役員）→内定→（条件面談）※条件面談は実施しない場合もございます。
※二次面接の前に適性検査を行います。※面接回数は増減致します。

【DX推進コンサルタント】～新たなスキルを身に着けたい方、組織拡大を牽引してくれる方～／週4リモー

ITコンサルタント