どんな仕事か: ALHのPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といった
大規模案件、プライム案件に参画。自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行をしていただきます。
＜具体的な仕事内容＞・プロジェクトマネジメント（企画立案～納品までの実工程の工数・予算管理含むマネジメント）
　　　　　　　　　　・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）
　　　　　　　　　　・コンサルティング（戦略立案、企画提案）　／　・営業同行（ヒアリング・プレゼン）
|課題点(1)ナレッジマネジメントの不足
　ALHは平均年齢が約29歳と若く、将来性がある反面、PM業務におけるナレッジマネジメントの仕組み化ができておらず、
　ALHとしての明確な型や標準と呼ばれるものが不十分なのが現状です。各種のナレッジが暗黙知として各PMに保有されており、
　その結果、案件やチームごとに進め方が異なる問題があります。長くそして多岐に渡りPMとして経験値を積んでこられた皆様には
　マネジメントの仕組み・座組から一緒につくっていけたらと考えています。
|課題点(2)：シニアクラスのPMが不足
　複雑な業務ロジック等の特徴を持つ案件において、QCDSのバランスを確保しながら広い役割を果たし、案件を遂行したり、
　次の世代を担う若手PMの育成不足、ゆくゆくはPMチームを率いていくシニアPMが不足している問題があります。　
　業務知識を蓄えどんな業界にも対応できるPMが不足しているため、体系化された案件に対するナレッジ共有を期待しております。
求められるスキルは: 必須下記のいずれかを経験されている方
・チームもしくはプロジェクトの管理を経験
（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）

★ALHでは約2年間でAPN1000やAWSセレクトティアサービスパートナー
AWS Training Partnerの認定を取得しております★
ALH内で実現したAWS認定資格取得者・エンジニア増加のナレッジを生かしたAWSトレーニングや、
AWSに精通したエンジニアと共にお客様のニーズに沿ったソリューションを提供してまいります。
ALHでは、クラウド領域はもちろん、あらゆる技術領域で人とITの力を最大化し、
よりよい次代のために社会課題を解決し続けます。

歓迎・リーダー職に挑戦したい方
・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方
・チームでPJを遂行したい方
・売上拡大に向けてPJ拡大,PJ獲得を遂行したい方
・メンバー育成に興味がある方

【求める人物像】
・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 都内
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1400万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担　■確定拠出年金制度（企業型DC）■資格取得補助（基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなどの資格取得時に費用を補助）■Oneforall制度　■在宅チャージ制度　※詳細はその他求人の特色に記載
※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります）出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）※土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可、祝日※祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、※有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考→1次面接→2次面接→ 内定 → オファー面談 → 入社
※状況によって変動する場合がございます。

※ハイクラス人材歓迎※【プロジェクトマネージャー】役職定年なく65歳まで現場での活躍が可能

その他、技術系（IT・Web・通信系）