どんな仕事か: 以下の業務を担当いただきたいと考えています。
1. 各種施策の上流工程（企画・構想フェーズ）や具体的な対策相談における検討・対応の推進
2. テクニカルアーキテクチャ・ロードマップなどの策定・管理
3. 各種プロジェクトの状況確認、および、対応支援
4. 運用品質の向上に向けて各種オペレーションなどの改善（作業効率化に向けた検討・対応の推進
5. 組織運営全般の対応（人財育成、KPI管理など）
■アピールポイント
・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。
・所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、
　グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます。
・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。
・キャリプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、興味があればSIEM運用、SOC運用、
　CSIRTなどセキュリティ関連業務にも関与することができます。
・将来的にグループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことが可能です。
■同社について
　同社は、グループの中で唯一の情報システム会社です。
　グループ経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。
求められるスキルは: 必須・オンプレ／クラウド／認証基盤のいずれかで3年以上の運用経験があり、
　AWS／Azure／GCP／OCI等クラウド基盤の知見を有すること。
・PLまたはPMとしてプロジェクトを主導した経験があり、
　ITシステムの企画・インフラ戦略立案・ロードマップ作成の
　いずれかに関与した経験があること。
・ラインマネージャーとしての組織マネジメント経験があること。

【求める人物像】
・基本情報処理技術者試験の合格者、もしくは、相当以上のスキル保有者
・何事に対しても興味を持ち、主体的に進めていただける方
・業務を円滑に進めるために周囲関係者とコミュニケーションがとれる方

歓迎・予算策定や予実管理などの経験がある方
・インフラコストの最適化を計画・実行した経験がある方
・クラウドリフトやクラウドネイティブな
　運用の設計・構想化を企画した経験がある方
・As-Is／To-Beの業務フローを作成し、
　業務の効率化・標準化・清流化を推進した実績がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中野区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1080万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 持家支援制度、自己成長プログラム：自己成長できるよう能力開発面で支援する。（費用補助あり）、育児支援制度、介護支援制度
資格取得奨励金制度：IT関連の公的資格に限定し、資格取得に対して奨励金を一時金として支給、ファミリーサポート支援金、サテライトオフィス有り(会社が全額負担)、在宅勤務手当（200円/日）※規定あり、深夜業手当（22:00～翌5:00）、再雇用制度（65歳）、社内キャリア形成支援、従業員持株会（奨励金10％）、資格取得奨励金制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定、【有給休暇】入社月に応じて、入社日に9日～20日付与、入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与
どんな選考プロセスか: 1次面接→適性検査→最終面接→内定
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。

プロジェクトマネージャー（インフラ管理職）【フルフレックス／リモートワーク可／キリングループ向け】

その他、技術系（IT・Web・通信系）