どんな仕事か: シェア第1位の採用管理システム「i-web」、シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、HRテクノロジーの力で
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援しています。
自社サービス（i-web、TG-WEB、Co-Laboなど）のインフラの設計・構築・運用を担当・サポートしていただきます。

当社は、データセンターにオンプレミスでインフラ基盤を保有しており、
また、3事業すべてシェアが高いため、インフラエンジニアとしてはやりがいのある環境を提供できると思います。

【具体的な仕事内容】
入社後…指導員や先輩社員のサポートのもと、稼働中インフラの設定、運用、保守業務
将来的には…リーダーもしくはメンバーとして、インフラ構築プロジェクトの進行・管理

【エンジニアのキャリアパス】
スキルを追求していく専門職ライン／チームのマネジメントを行う管理職ラインがあり、本人の志向性・適性によって、変更が可能です。
求められるスキルは: 必須
―――【いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！】―――――
１）インフラ設計／構築・・・実務経験1年以上
２）ネットワーク設計／構築・・・実務経験１年以上

―――【魅力点】―――――
・シェア第1位＝多くの就活生、働く人々、企業の人事の方々が使うサービスに関わります。
・自社サービスのため、企画をゼロから実現できます。
・常に新サービスの開発が進行しているため、インプット＆アウトプットが求められる環境です。
・私達が作り出す新しい”常識”が、ニュースや新聞に取り上げられることもあります。

歓迎
プライベート／業務に関わらず、
Webサービスのインフラ構築・運用経験

―――【マッチするご志向性】―――――
・よいサービスをつくりたい方
・技術力を磨き、自分の技術で世の中をよくしていきたい方
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 8:00~20:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 414万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 寮社宅：渋谷月額18,000円～／三軒茶屋：月額11,000円～、東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ（費用補助）、テリア呑み/オン飲みテアテ（社内交流の促進。一人3,000円補助。飲み物代は全額補助）、シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜全て@100円）、お弁当テアテ（昼食代補助）、アニバーサリーテアテ（勤続5年/10年/20年に5万円/7万円/10万円の高級カタログギフト）、小学校入学祝金（3 万円）、育児支援手当（月３万円）、産業カウンセラー/ITパスポート資格取得支援、結婚祝金、出産手当、産業医面談等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／※年間休日数は年によって異なります。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など
年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接＋Web適性検査 ⇒ 最終面接⇒ 内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。
※1次面接はオンライン面接を予定しております。

【社内SE（インフラ担当】シェアNo1自社プロダクトのインフラを考え支える／HRテクノロジー

その他、技術系（IT・Web・通信系）