- どんな仕事か
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急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、
業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広く担当しています。
・同社が運営する各教室・福祉事業施設やM&Aしたグループ会社のネットワーク/インフラの導入～整備
（ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機など）
・クラウドサービスやPC ソフトウェアの選定、導入、及びライセンス管理（システムの統合・契約・名義変更など）
・デバイス管理ツール群の設計～導入
・トラブルシューティング(システムやネットワークに問題が発生した際に、実際に機器を操作して問題を特定し、解決する)
【具体的な業務内容】
以下いずれかのプロジェクトをメンバーとして推進していただきます。
・全社業務生産性向上プロジェクト ・全社グループウェア導入検討
・全国各事業所/拠点開設時のネットワーク構築/カメラ等設備の構築/セットアップ
・ゼロトラストNW構築～活用プロジェクト ・統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクト など
※具体的な業務については選考の中で、ご経験や志向性をお伺いしながら相談・調整させてください。
【得られる経験やキャリアップについて】
まずはLITALICO社内での情報システム領域での業務経験を積んでいただき、
将来的には以下のような上流工程にもチャレンジが可能です。
・社内IT戦略・計画の策定、執行
・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用
・部署/グループ横断プロジェクト企画、推進
【社員の特徴】
・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在 - 求められるスキルは
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必須 ・ネットワーク設計/運用、アプリケーション開発/運用、
SaaSの導入、グループウェア導入/運用のいずれかのご経験のある方
・一緒に働く仲間をリスペクトできる方
【求める人物像】
・社内外関わらず、双方にとって納得できる結果を導き出し、
信頼関係を構築することができる方
・部署問わず、協力して問題解決にあたれるような巻き込みができる方
・利用経験のある技術、古い、新しいに関わらず、課題解決の手法として
マッチするかどうかを重視して選定のできる方
・技術トレンドにアンテナの高い方（詳しくなくても興味のある方）歓迎 ★出社頻度やリモートワークについて
・オフィスへの出社頻度は基本的に自由としています
└ 1年を通してほぼ出社しない方、月や週に何度など様々です。
・入社後のオンボーディング・チームビルド・プロジェクト推進の
会議においてオフラインを活用することが良い成果につながると
判断した場合は、チームや関係者で出社し集まることもあります
・居住地や出社頻度は、ライフスタイルの状況、
望むキャリアや配属先の状況によって千差万別と考えるため、
面談や選考を通してお互いの情報を共有しながら考えて頂けます
・リモートだけではなく、ライフステージの変化に応じて
柔軟にフレキシブルな働き方（週休3日など）の選択も可能です
※ご質問などございましたらお気軽に担当までご相談ください - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 目黒区
- 勤務時間は
- 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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※勤務時間についての補足：現社員の方は、9時や10時始業の方が多く、残業時間も20時間に達さない方が多いです。
副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、持株会制度、社内公募制度あり、全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）、業務上必要なイスやイヤホン等の費用負担（各上限金額あり）、手当支給（在宅勤務の日数割合に応じて金額は異なる） - 休日休暇は
- 該当なし／年間休日120日以上/年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇/長期連続休暇(5日以上可)
産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能） - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接（現場） → 2次面接（現場） → 最終面接（CTO） → 内定
※選考は全てオンライン実施
※個人によって選考回数は増減する可能性があります
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-614209
