どんな仕事か: ◎TSUTAYA/蔦屋書店の基幹システム（発注/在庫管理システム）の企画開発業務全般をお任せします。
◎障がい対応については、一次受けは協力会社が担い、二次受けの立場で本ポジションの保守運用チームがいます。
◎開発工程は協力会社へ委託しています。
■■詳細
変わりゆくライフスタイルの中で、これからの生活提案を支える基幹システムを企画し、開発マネジメントを進めていただくポジションです。
全国/海外含め約1000店舗あるTSUTAYA/蔦屋書店を支える本部システムには何が必要なのか、企画設計する大規模なミッションです。
事業現場とシステムの双方の視点を俯瞰しつつ、事業責任者・経営との合意形成を得ながら、計画の具体化に参加いただきます。
実開発は外部委託中心ですが、事業・現場・技術の各視点で、より良いシステムとなるようシステム開発を主動し、
リリース後に目的が達成されるべく、社内外の関係者をプロアクティブに牽引頂きます。
現在は大規模なリプレイスプロジェクトの方向性が決まり、実行に向けた概要設計を進めているフェーズです。
求められるスキルは: 必須 (1)システム開発実務経験
　外部委託先の協力会社への技術チェック、改善指示業務を行うため、開発の実務経験は必要なスキルです。
　技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。
　また経験値としては実店舗を持つ小売・サービス系のシステム経験が望ましいですが、
　業種業界も問いません、チャレンジしてみたいお気持ちを重視します。
(2)利用者(ユーザー）と直接要件定義～概要設計など上流工程を行った経験
　事業主体者もしくはシステム利用者との間で要件確認、整理などのコミュニケーションが発生するため、
　顧客目線で最良なゴールを描いたり、更に良くする為の工夫を提案して実行することが求められます。

■求人のおすすめポイント■
・カルチュアコンビニエンスクラブという安定した経営母体
・国内最大規模の店舗数を誇る蔦屋書店/TSUTAYAの社内SE
・チャレンジする人を推奨し、失敗を許容する文化

歓迎 ■CCCグループ・組織について■
顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と
来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。
23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。
組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと
大きく４つのグループで構成されています。
社内公募制度等もあり、縦横斜め柔軟なキャリアパスのある環境です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、CCC福利厚生制度、社員相談窓口
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定⇒条件面談※上記フローは変更になる場合がございます。

【店舗システム企画開発】～上流工程メイン／リモート可・フレックス・残業20H～

社内SE・システム管理