どんな仕事か: SMBCグループにおける内製開発を推進するにあたり、アプリケーション開発をリードする仕事です。
以下の2つの仕事をご担当いただきます。

(1)同社システム開発標準のプロダクトオーナー　
　同社における内製開発を前提に、アプリケーション開発における品質向上、生産性向上の観点から開発標準を刷新しています。
　本開発標準はアプリケーション開発手順や設計書の標準書式、Java・TypeScriptをベースにした
　アプリケーションフレームワーク、開発支援ツールの利用ガイドの3つの要素から構成されます。
　各コンテンツの拡張における企画・開発ならびにシステム開発部署への技術支援をご担当いただきます。
(2)開発高度化に関わる新規企画・現場支援
　開発標準に関わらず、アプリケーション開発全般における様々な企画をご担当いただきます。
　・アプリケーション開発標準への新技術追加（例：新テスト方法論の導入）
　・アプリケーションフレームワークに対する新技術追加（例：新処理方式の導入、共通部品の追加）
　・CI/CDやプラットフォームエンジニアリング基盤の企画・開発・維持管理
　・各システムにおけるアプリケーションアーキテクチャに関する助言・レビュー
求められるスキルは: 必須・オープン系のアプリケーション開発経験（特に製造・テスト工程）

基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）

※要確認※
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職務経歴書に記載している保有資格に関しては
同社ご入社前手続きの際に、資格取得証明書原本の提出が必要になるため
事前に保有資格のご確認をお願いいたします。
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【同社の魅力】
・SMBCグループであり国内有数のシンクタンク企業
・休暇制度も豊富でしっかり休みを取ることが出来ます。
・ドレスコードフリー
・退職金制度あり
・裁量労働又はフレックス勤務
・週2~3日テレワーク可能

歓迎・アプリケーションアーキテクチャ／フレームワーク策定・開発経験
　（特にJava、TypeScriptのご経験や、デザインパターンに関するノウハウ等）
・単体テスト経験（xUnit系を活用したテストスクリプトの作成）
・システムのグランドデザイン検討経験
・システム開発の標準化に関する施策の企画・推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 契約社宅制度（住宅手当）、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度、銀行トレーニー、カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）、資格取得支援・報奨金、時短勤務、等。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／積立休暇、リフレッシュ休暇、介護休業、スポット休暇、半日休暇、等。
※有給休暇に関しては入社日に(月により2～20日）を付与し、その後毎年4月のタイミングで追加20日付与いたします
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接　→　二次面接　→　最終面接　→　内定　→　処遇面談　
※選考プロセスが変更になる場合がございます。※写真付き履歴書の提出を最終面接前までにしていただきます。
※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします（タイミング：1次面接通過以降）

★アプリケーションアーキテクト【内製開発推進／プロダクトオーナー／新規企画・現場支援】

社内SE・システム管理