どんな仕事か: 【職務概要】マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、
　　　　　　テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
　　　　　　この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、
　　　　　　ITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
　　　　　　組織基盤となるITサービス管理プロセスの構築を実施頂き、安定した品質のITサービス提供の推進リードをお任せいたします。

【職務詳細】下記いずれかの業務に携わって頂きます。
　　　　　　◆ITSMに関連する方法論（例：ITILなど）および弊社グローバルポリシーを基に、
　　　　　　　IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、
　　　　　　　パートナー管理など)の作成/改善およびテクノロジー本部内へ教育を行う。
　　　　　　◆ビジネス部門の要望収集およびITプログラム管理の運営を行う。
　　　　　　◆ビジネスの要件を収集し、ビジネスニーズを理解する。
求められるスキルは: 必須 ◆IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の
　作成または改善の取り組み経験
◆ITプロジェクトの経験あるいはITとビジネス部門との仲介をした経験
◆日本語でのビジネスコミュニケーション能力
◆高いコミュニケーション能力
◆日本語：ネイティブレベル
◆英語：エントリーレベル　※英語アレルギーがなく、調べながら読み書きできる

【下記に当てはまる方は積極的にご応募ください！】
◆相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方
◆ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
◆誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方
◆物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方
◆人を大切にすること、お客様に満足を提供することに喜びを感じられる方

歓迎 ◆ITSMに関連する方法論（例：ITILなど）の知識
◆プロジェクトマネジメントの知識や経験
◆開発プロジェクトの経験
◆ビジネスアナリストに関連する方法論（例: BABOK、BPMN、UML、ユースケース分析など）の知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。
年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接　＋　SPI（自宅受験/オンライン）＋2次面接　→　　内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。

【コーポレートIT（社内SE）／IT戦略立案・推進リーダー】

社内SE・システム管理