募集情報

どんな仕事か: 【職務詳細】※経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます
　　　　　　■派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務
　　　　　　　（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）
　　　　　　■労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
　　　　　　■社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）
　　　　　　■就業規則改定／管理、各種規程／協定管理
　　　　　　■社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応等々
　　　　　　■優良派遣事業者認定事務局業務
　　　　　　■Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等）
　　　　　　■外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応
　　　　　　■各種行政対応（監査・調査票作成等）
　　　　　　■人事労務関連業務（人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し）
　　　　　　将来的には、マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。
求められるスキルは: 必須 ◆社会実務経験5年程度以上
◆PC基本操作、Excel（四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル）、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）
◆事業会社での管理部門での勤務経験がある方

歓迎 ◆労務・法務関連の資格取得者（これから目指している方でも可）
◆人材ビジネス業界経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 横浜市西区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～720万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。
年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接　→　SPI（自宅受験/オンライン）＋2次面接　→　　内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。

会社概要

社名: マンパワーグループ株式会社

事業内容・ 会社の特長: ――――――――――――――――――――――――――――――――
「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」
～世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供～
――――――――――――――――――――――――――――――――
◆Manpower（マンパワー）：主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。
　　　　　　　　　　　　　事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。
◆Experis（エクスぺエリス）：IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、
　　　　　　　　　　　　　人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。
◆Talent Solutions（タレントソリューション）：採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。

設立: 1966年11月30日

資本金: 400000万円

売上高: 2072440万円

従業員数: 4392名

取扱い紹介会社

株式会社キャリアデザインセンター

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040429
紹介事業許可年：2001年10月

登録場所: 本社

〒107-0052　東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル

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【リーガル＆コンプライアンス部】担当課長

法務・コンプライアンス