どんな仕事か: 同社では、事業拡大および新規事業の立ち上げに伴い、経営判断の高度化とスピード化が求められています。
　本ポジションでは、経営管理部門にてデータエンジニアリングと統計処理の知見を活かした経営データ基盤の整備・利活用推進を担っていただきます。
　特に、経営層や各事業部が意思決定に活用できる形でデータを整理・可視化し、経営戦略の策定・実行を支える役割を期待しています。

【業務イメージの一例】
・DWH(AWS)を中心としたデータ基盤の整備・運用
┗分析高度化のため、新規テーブル設計、既存データのクレンジング
┗新たな集計フラグや特徴量設計、欠損値処理方針の策定など
┗業種別／決済手段別／新規・既存顧客別などの分析軸の再設計
・他メンバーと協業による管理会計業務の実行と支援
┗BIツール（Power BI、Tableauなど）によるレポーティング設計・運用
┗各事業部との連携によるKPI設計・モニタリングおよび改善提案
┗月次実績の時系列分析、予算・見通しとの差異分析
┗中長期事業計画策定・投資案件のROI分析
┗経営層へのレポーティング、プレゼンテーション実施
求められるスキルは: 必須・大量データの整備・集計・分析経験（DWH活用経験）
・PythonやRなどを使用したデータ分析・統計モデリング経験（ライブラリ使用可）
・SQLを用いたデータ抽出・集計経験

歓迎・統計学・機械学習に関する基礎知識
・BIツール（Power BI / Tableau / Power Queryなど）の実務利用経験
・経営層向けレポーティング・プレゼンテーション経験
・経営企画／管理会計／事業計画策定のリード経験
・決済・金融業界での実務経験
・管理会計システム・事業分析ツールの導入経験
・会計知識（日商簿記2級程度）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:45/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 割増手当（時間外勤務、休日勤務、深夜勤務）、通勤手当、在宅勤務制度あり、確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　1次面接　⇒　適性検査＋最終面接　⇒　内定
※上記選考フローは変更する可能性がございます。

【データ利活用高度化/基盤整備】経営管理・管理会計（リーダー～マネージャークラス）

経営企画