どんな仕事か: コンプライアンス推進部で様々なポジションにて採用を進めております。

可能性のあるポジションとしては（コンプライアンス課、リスク管理課、法務課）となります。

【配属予定先の主な業務内容】
■コンプライアンス課：コンプライアンス研修実施・その他コンプライアンス推進活動・コンプライアンス委員会の運営・内部通報制度の運営等
■リスク管理課：リスク検討、情報分析、社内・外向け資料作成、リスク管理委員会の運営等
■法務課：法律相談・契約書確認対応・施策における法務分析等
求められるスキルは: 必須
【いずれか必須】
・企業のコーポレート部門での2年以上の在籍経験
・法律事務所にて1年以上のパラリーガル経験

歓迎【歓迎】
・法務部門での3年以上の在籍経験
・法学部を卒業された方
・ビジネス実務法務検定2級/宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士　他、法務系や建築不動産関係資格保持者◎です。

※歓迎資格
・ビジネス実務法務検定2級
・宅地建物取引士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中野区本町2-54-11
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 509万円～664万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、
社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、
時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、
特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接　⇒　最終面接　⇒　内定
※オンライン面接相談可
※上記プロセスは変更となる可能性有

【コンプライアンス推進／法務】経験・志向に合わせた配属決定／残業20h／変革期、裁量◎

法務・コンプライアンス