どんな仕事か: ■同社のミッション
レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。
本ポジションは、クライアント企業のリクルーターとして、日々の候補者対応～採用戦略の立案・実行までを一貫して担う役割です。

■本ポジションに期待する役割やミッション
クライアント企業の中途採用活動を支援するリクルーターとして、採用業務全般を担当します。
採用要件の整理、母集団形成、候補者対応、選考調整など、採用プロセスの中心的な役割を担いながら、企業の採用力向上に寄与します。
未経験の方でも、充実した研修、チームサポートのもとで、プロフェッショナルなリクルーターを目指せる環境です。

■具体的な仕事内容
・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング・要件定義
・求人票作成、媒体選定、ダイレクトソーシングなどの母集団形成業務
・エージェントマネジメント
・応募者対応（書類選考、面接、クロージング）
・採用データの管理・分析、改善提案
・採用活動全体の進行管理およびクライアントへのレポーティング
※担当クライアント数：1～2社程度

■プロジェクト体制例
大手商社系IT会社　中途採用リクルーター
・クライアント：従業員300名のIT企業
・課題：事業拡大に伴い、年間30名のエンジニアが必要
・レジェンダのチーム体制
- PM　全体統括・クライアント折衝
- リードリクルーター　採用戦略策定・クオリティマネジメント（リクルーターサポート）
- リクルーター　★今回募集
- コーディネーター　面接調整・ATSでの応募者データ管理
求められるスキルは: 必須＜MUST＞
・正社員としての就業経験3年以上
・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験
・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方
・クライアントの事業や採用に強い関心を持てる方

歓迎＜WANT＞
・人事・採用業務の経験
・人材業界での経験
・法人営業経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・レジェンダのミッションに共感いただける方
・採用を通じて社会に価値を提供したいという意欲をお持ちの方
・チームの目標達成に向けて主体的に行動できる方
・チームワークを大切にし、協力して成果を出すことが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～560万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆月30時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。
◆30時間を超える超過勤務手当は全額支給いたします。
各種保険完備、残業代全額支給（30時間分を支給、30時間を超えた分も全額支給）研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日、公傷休暇　等
※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接＋SPI受検→最終面接（選考中社員面談有）
※選考過程の中で「事務適性検査」を実施させていただきます。（基本的には最終面接前の実施）
※上記選考プロセスは変更する場合がございます。

【東京・未経験歓迎】中途採用リクルーター（RPO）／企業の採用成功を支援するプロフェッショナル

組織・人事コンサルタント