どんな仕事か: ◆下記がCEO直下で想定される取り組みであり、1,2のいずれかに取り組んでいただきます。
(1)生成AIを基盤技術とした新規事業開発
・生成AIの技術革新は産業全体の在り方を変える革命となります。
　産業全体の在り方が変わる（変える）過程で、生成AIの最先端競争とは別に、技術革新の成果を社会実装していくアプリケーションレベルで
　多様な付加価値創出の領域が広がっており、このエリアでの新規事業開発を行います。
　ターゲット領域は日本医療に絞りますが、院内業務から臨床開発業務まで、それ以外のスコープは一切限定せずに事業開発を行います。

(2)生成AIを用いた社内業務の高度なBPR実現
・社内部門をクライアントとして捉え、社内業務の生成AIを用いた高度なBPRの実現を行います。対象となる業務は、
　社員の業務時間を大きく占有しているオペレーション業務や、業務の高度化によって付加価値が増大される企画業務等が対象となります。
　既存業務を如何に生成AIを用いて効率化するか？という視点ではなく、まず当該業務が果たしているアウトカムを特定し、
　そのアウトカムを生成AI活用を前提にすることで全く違う業務プロセスに変えられないかというアプローチで
　BPRによる価値創出を検討していきます。
求められるスキルは: 必須・広義の事業開発（※）を高いレベルで実現できうる力（ポテンシャル）を持った方
・生成AIを産業を一変させる技術革新（産業革命）と捉えている方、
　もしくは捉え方に共感できる方
・生成AIという技術を技術のための技術ではなく、社会に還元しようと志されている方

※広義の事業開発
　「アウトカム」に繋がるサービス・仕組み・モノ・技術を開発できる人を指します。
　ここでいうアウトカムとは、事業収益（利益）が典型ですが、
　それ以外にも業務が劇的に楽になる／質が上がる（効率化・高度化）も
　アウトカムと捉えています。

歓迎・生成AIを用いた事業開発のご経験

【こんな方と働きたい】
・生成AIを産業を一変させる技術革新
　（産業革命）と捉えている方、
　もしくは捉え方に共感できる方
・生成AIという技術を技術のための技術ではなく、
　社会に還元しようと志されている方
・成長意欲の高い方
・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方
・事業やサービスに対する当事者意識の高い方
・同社の理念や人材価値観に共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区築地1-13-1
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～2000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）／厚生年金／雇用保険／労災保険／リモートワーク手当(5,000円/月)／ベースエリア手当／リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)／MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)／テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）／育児休業制度／オンライン医療相談（first call）／インフルエンザ予防接種／オフィスグリコ有／各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜、日曜、祝日、年末年始（年間休日120日以上　※暦によって変動）／年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）／慶弔休暇／生理休暇／裁判員休暇／産前産後休暇／子の看護休暇／育児・介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接（現場担当者）→　2次面接（組織の管掌執行役員）→　最終面接（社長）　→　内定　→　面談
※徐季フローは変更の可能性もございます。

事業開発_CEO直下／フルフレックス×リモート

事業企画