どんな仕事か: 入社直後はリクルーターとして、候補者対応を中心に業務に取り組んでいただきます。
「候補者の心を動かす会社の顔」としての活躍を期待します。

■業務詳細
・各ポジションの母集団形成施策の企画・実行（エージェント、スカウト、媒体、リファラルなど）
・候補者の心を掴む、アトラクト面談の実施
・エージェントや事業部との候補者情報の連携
・意思決定に向けた戦略設計、オファー施策の実施
・選考体験の向上に向けた改善活動

上記ポジションでご活躍ののち、以下のようなキャリアパスを想定しております

・ポジションの採用責任者として、事業部折衝、採用戦略の立案及び実行
・採用マーケティング担当として、採用マーケティング全般の設計及び実行
・人材育成部署への異動ののち、イネーブルメント施策の立案、データ人事の推進、リテンション領域の遂行
求められるスキルは: 必須 ■Must要件以下いずれかのご経験（2年相当以上）
・人材紹介企業におけるキャリアアドバイザーのご経験（両面可/RAのみは不可）
・事業会社におけるビジネス職中途採用担当のご経験

歓迎【Want要件】
・法人営業のご経験（営業→人事のキャリアチェンジのご経験）
・データをもとに現状分析し、改善アクションにつなげたご経験
・多くの属性の異なるステークホルダーを巻き込み、
　プロジェクトを推進したご経験

【求める人物像】
・セレブリックスのミッション、ビジョン、バリューに
　共感する方（こちらをご確認ください
・自らの成長やチームの目的・目標達成のために努力を惜しまず、
　また得られた知見や経験をチームに惜しみなく共有ができる方
・目標達成意欲が高く、高い目標やに対して
　「どうやったらできるのか」を
　思考し、最後までやり遂げられる方
・答えのない問いに対して、仮説思考と柔軟性のもとで、
　ロジカルでクリティカルでラテラルな思考のもと
　取り組むことができる方
・ステークホルダーとの信頼関係構築を重要視し、
　いつでも気持ちのいいコミュニケーションを取ることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～720万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・年次有給休暇・夏季休暇（4日）・年末年始休暇（4日）
・リフレッシュ休暇・5年勤続記念休暇・慶弔休暇・傷病休暇

ビジネス職中途採用担当（リーダー候補）

人事（採用・教育など）