なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【業務内容】　
プレイングマネージャーとしてメンバーの以下の業務の進捗管理（承認、照査）や指導
部下の育成を行ないます。
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・仕様決定、仕様書作成
・機械設計、構想設計、詳細設計（基本は機械　電気はサポート役の別担当あり）
・評価、検証、量産化
・客先訪問（製品紹介、仕様打ち合わせ等）
【使用ソフト】AUTOCAD、SOLDWORKS、Word、Excel、PowerPoint等
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・ルーチンの管理業務
　→仕様書通りのユニット設計が行なえているか。
　→ポンプ機種の選定や装置設計、設備設計の管理
・営業部隊からの要求仕様の取り纏め
・製造部と技術部の橋渡し　※社内調整は重要なポイント
・プレイヤーとしても１～２製品の担当を予定しています。
求められるスキルは: 必須【MUST】
・マネジメント経験
　※３～５名のチームリーダー経験可
・工業製品の機械設計経験

【WANT】
・ユニット設計経験
・電気回路図が理解できる。
・何かしらの商品開発経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県入間郡三芳町
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500～700万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日　123日～127日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等

ポンプをはじめとしたユニット製品の設計業務の次期リーダー候補

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）