どんな仕事か: ・CLINIC FORのPR戦略の立案および実行支援。経営戦略・事業戦略・ブランドイメージに基づいたPR方針の設計も担当します
・PR活動の対象サービス（オンライン診療、自由診療、対面診療）の優先順位付け
・各サービスに対するPR戦略の策定、実行支援、そして効果の検証・改善（効果測定指標 (KPI)の設計含む)
・ブランド・世論形成のための設計・調査・データ活用
・メディア対応やイベントの企画運営
・外部の代理店や業務委託先へのディレクション、調整、マネジメント
・社内外ステークホルダー（事業責任者・医療従事者など）との連携

1. 幅広いフェーズでの戦略PRに挑戦可能
新規診療科の立ち上げ支援や、診療科の立ち上げ期から拡大フェーズに至るまで、各段階においてPRが重要な役割を果たします。
戦略の深さも広さも求められる環境で、他にはないダイナミズムとやりがいを体感できます。

2. 社会と人の役に立つ「社会的インパクトと意味のあるPR」
医療の課題は、社会や生活に直結しています。
患者さんにとって適切な医療を届けるために、どんな言葉で伝えるか？どんな変化を起こすか？を考え抜きながら取り組むPRは、
世の中の困りごとを減らす実感につながります。
「テクノロジーを通じて、医療を一歩前に」この想いに共感し、
変革期の医療と社会の橋渡し役としてPRをリードしてくれる仲間をお待ちしています。

3. 多職種と連携しながら価値を届けるPR活動
PRチームは、COO・事業責任者・マーケ・開発・医師・看護師など、社内外の多様なメンバーと連携しながらPR戦略を設計・実行します。
パブリシティ獲得にとどまらず、ブランドリフトや行動変容といった“変化を生み出すPR”を重視しており、
PRの成果を可視化・検証する文化があります。
求められるスキルは: 必須・社会課題や事業課題をもとに、PRの目的を設定し、
　仮説立案～施策設計～効果検証までを一貫して実行した経験
・認知度、理解度、好意度、行動変容といった
　PR指標のKPI設計・可視化・改善に取り組んだ経験
・パブリシティ獲得のみならず、定性・定量両面から戦略PRを運用・推進した経験
・メディアリレーションの構築・運営経験

＜スキル・マインド＞
・ロジカルに考えながらもクリエイティブな発想と柔軟な思考力
・チーム内外での調整・マネジメント能力
・医療業界に対する関心、または興味

歓迎・医療・ヘルスケア領域、もしくは
　社会性の高い領域での広報・PR実務経験
・社会的メッセージを言語化し、
　世論・メディア形成に貢献した実績のある方
・社内外のステークホルダー（経営層・事業責任者・
　マーケティング・医師など）を巻き込んだPR企画・実行経験
・オンライン・オフラインを横断した
　統合型のコミュニケーション戦略に携わった経験
・SNSを活用したPRやコンテンツマーケティングの経験
・デジタルマーケティングやオンライン診療の知識・経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ハイブリット勤務（リモート可能）、評価制度（昇給年2回）、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、自転車通勤可、服装自由、研修支援制度、書籍購入/勉強会参加補助制度、フリースナック、フリードリンク
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）、リフレッシュ休暇、会社指定休日
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次→最終→内定

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