どんな仕事か: 産婦人科医・小児科医・助産師にオンラインで繋がれる【産婦人科・小児科オンライン】を運営・開発している当社にて、
スマホから手軽に医者に相談できることが当たり前の社会を築くためのコーポレート部門責任者を募集します。

＜産婦人科・小児科オンライン提供サービス＞
・遠隔健康医療相談窓口
・自動応答bot
・医療記事・ライブ動画配信

＜サービスの特徴＞
- 180名以上の現役小児科医・産婦人科医・助産師が対応
- 利用満足度99.7%
- サービス開始以来、8万件超の相談対応を実施

◆実績
- 200以上の自治体・法人が導入
- 横浜市・東京大学との共同実証実験（産後うつ病高リスク者を33.5%減）
- 成育医療センターとの共同研究（生後4か月時点のアトピー性皮膚炎が40%減少)
- 山口県立総合医療センターによる研究（子どもの病気、子育て、妊娠、出産に関する疑問を十分に解決できていると感じる住民の割合を2.1倍に）

■　業務概要
・経理・人事・労務・採用・総務・情報セキュリティ・社内IT・広報を管轄
・経営計画策定及び予実管理等の経営管理に関する業務遂行
・管理部門メンバーのマネジメント
求められるスキルは: 必須管理部門の責任者経験（2年以上）

経理ないし人事に軸足があり、法律関連の知見も幅広くお持ちの方
社内ITや広報も同じ部門下なので、全体を見れる方を希望します。

歓迎・スタートアップ企業での広報経験
・広報チームのマネジメント経験"
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: リモートワーク可・時短制度・服装自由・継続雇用制度(再雇用)・継続雇用制度(勤務延長)
小児科医、産婦人科医の方々にSlack(オンラインチャットツール)にてご自身の相談をすることが可能です
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年間休日約120日
年次有給、慶弔休暇、夏休み、年末年始休
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接→内定
※選考フローは状況により変更となる場合がございます

コーポレート部門責任者【子育てにおいて誰も孤立させない社会づくりに貢献／リモート・フルフレックス】

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