- どんな仕事か
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◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
◆採用ニーズの分析と要件定義／選考設計
◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
◆候補者との各種折衝
◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応
◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
【入社後について】 人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。
【豊富なキャリアパス】採用人事だけでなく、人事全般を企画から実行まで担当していただけます。
人事だけでなく事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■採用業務（新卒中途不問）のご経験
■HR業界のご経験
■広告関連企業での就業経験
【ポジションの魅力】
◎30人から100人以上への急拡大フェーズの採用人事が可能
--採用する人数（年間30名以上）やポジション数（10職種以上）も多いため
難易度が高く採用人事としての本質的な力が身につきます。
--立ち上げフェーズのため、オーガニックグループ全体の人事戦略の立案にも携われます。
◎事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まる
--10以上のドメインで事業を行っているため、
複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウも吸収できます。
--グループ代表、子会社社長直下のポジションのため、経営視点を養うこともできます。
歓迎 【求める人物像】
◆組織やコミュニティへの愛着が強い方
◆ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方
◆頭を使って仕事をすることが好きな方
◆素直に学ぶ姿勢のある方
◆スピード感を持って仕事に取り組める方
◆目標にコミットできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）、引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- どんな選考プロセスか
- 2～3回面接→内定
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-563993
