どんな仕事か: 【業務の概要】
エンジニア採用は「社運」というほど注力しています。
経営陣や開発本部と密に連携しながら、エンジニア採用の戦略設計・実行をリードしていただきます。
【業務の詳細】
- 定常
- ?採用の戦略立案、施策の設計・実行
- 特にエンジニア採用
- ダイレクトリクルーティングやエージェント等の母集団形成施策の検討・推進・運用
- 候補者対応（カジュアル面談、人事面談など）
- 新規の募集職種発生時のポジション要件すり合わせ
- 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
- 適宜
- 採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
- 内製 or 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施
求められるスキルは: 必須 - 事業会社での中途採用経験3年以上 or 人材紹介会社での中途採用支援経験3年以上
- エンジニア採用経験
- データやFACTをもとに採用課題の打ち手を考え、プロジェクトをリードした経験

歓迎 - エンジニアのスカウト媒体をはじめとするチャネルの
　開拓・選定・仕組み化を一気通貫で行った経験
- 組織内のリーダーやマネジャーなど、
　マネジメントまたはそれに準ずる経験
- 人事企画・人材開発・組織開発といった
　採用以外の人事テーマでの経験

【求める人物像】
・MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる
・変化に対する柔軟性がある
・能動的に行動することができる
・MNTSQのValueに共感がある
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 健康診断　フリードリンク（お茶、水）　オフィス内に自動販売機設置あり　オフィス環境構築支援（上限5万円）
ベビーシッター利用割引券制度　インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）　副業可（要事前申請）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）　年末年始休暇　慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接　→　二次面接　→　リファレンスチェック、バックグラウンドチェック　→　　最終面接（対面）
→　内定・オファー面談
※内定までの目安期間は3～4週間です　※最終面接はオフィスにて実施させていただきます　※上記スケジュールは変更となる可能性もございます

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