- どんな仕事か
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当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。
経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。
＜業務の具体例＞
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・見直し
・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行
・人事データ分析(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等)
・働き方改革・人事DX推進(人事システム導入・改善)
・経営層・関連部門との調整・提案
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
■組織構成：
経営企画部 人事総務室 10名(室長1名、メンバー9名) - 求められるスキルは
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必須
■事業会社における人事企画経験を5年以上お持ちの方（戦略人事、給与労務、制度設計等）
■人事コンサルでの業務経験を5年以上お持ちの方歓迎
■金融業界における就労経験をお持ちの方（特に損害保険企業）
■人財開発や制度改定の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- ・リモートワーク可（目安2～3回、上限なし/週）・ドレスコードフリー ・産育休・介護休暇（時短勤務）制度 ・定年後再雇用制度 ・長期勤続休暇(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与) ・KDDIグループ共済会（・給付金制度：結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等 ・保険金制度：死亡保険金、災害見舞金、差額ベッド保険金等 ・団体保険） ・総合福祉団体定期保険 ・健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社半年経過後から10日付与）、夏季休暇（5日）、産育休・介護休暇（時短勤務）制度、長期勤続休暇(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与)
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※変更となる場合がございます
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-582302
