- どんな仕事か
-
・人事企画全般(社員とのコミュニケーションの仕組み作り~社員の要望を把握~人事課題の抽出・問題点の深堀~解決策の企画/推進)
・人事評価、報酬制度の運用
・人事業務プロセスの効率化(手作業で行っている処理のデジタル化など) - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社で人事企画または制度運用の経験2年以上
・領域や課題の大きさを問わず、ご自身で人事課題抽出~問題解決の経験のある方
・社員としっかり向き合って対話ができる方
・ホスピタリティのある方歓迎 ・医療業界での業務経験(ヒト医療、動物医療は不問)
・業務プロセス改善の経験
・人事評価ツールの使用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 川崎市高津区
- 勤務時間は
- 8:30~17:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、通勤手当(上限10万円/月 ※マイカー通勤も可能です)、通勤補助手当(マイカー通勤者以外の場合に1万円/月)、住宅手当(上限2万円/月)、残業手当、こども手当、役職手当 等
- 休日休暇は
- 該当なし/完全週休2日制(シフト制で土日のどちらか又は両日、出勤となります)、季節休暇春夏休暇 年間8日(春夏4日、秋冬4日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(実績あり)、介護休暇 ※年間無休で診療を行っているため、社員はシフト制(完全週休2日制)で勤務します。
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※上記フローは変更となることがあります。
NEW
掲載期間25/12/02~25/12/15
求人No.CDS-608938





