どんな仕事か: 【業務マネジメント】
　・面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
　・各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
【メンバーマネジメント】
　・各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
　・正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています
【カルチャー浸透】
　・今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです
　・マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています
【育成・営業企画】
　・育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です
　・面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます
※なお、同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、
　マネージャーに昇格する流れになります。
求められるスキルは: 必須 - 高い課題解決能力
- 定量的な判断能力
- マネージャーとして信頼される人間性

【雇用について】
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に
　契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～2000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・家賃補助：賃貸の方のみが対象　・全部署横断のシャッフルランチ　・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）　・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
屋内全面禁煙※ビル内喫煙専用スペースあり
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏季休暇、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次選考⇒最終選考
※状況に応じて選考プロセスが変更になる可能性がございます。

新規事業マネージャー候補（ビルドジョブ事業部）

事業企画