どんな仕事か: 入社後、まずは「両面型のコンサルタント」としてご活躍いただきつつ、ご経験や適性を鑑み、
（1）からスタートして事業課題・組織課題に応じてミッションをお任せしたいと考えております。
（1）業務・メンバーマネジメント
・KPI管理などを通したチームの事業目標/予算の達成支援
・求職者ニーズを踏まえたマッチング/選考対策などの支援業務
　- 自身の業務のみならず、メンバーの業務支援も含む
・メンバーの課題を定量的に把握した上での成長支援やモチベート
・カルチャーの醸成や浸透　など
（2）PJ型業務
・人材紹介事業の事業成長に関わる業務
・育成の仕組み化やイネーブルメントに関わる業務
・データ収集やコンテンツ企画に関わる業務　など
上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。
私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。
求められるスキルは: 必須下記のようなご経験のいずれかをお持ちの方を想定。
・例1）人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方
　　- ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材の領域での事業経験がある方は歓迎
・例2）HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方
・例3）メガベンチャー~スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方
　　- HR領域でなくとも組織拡大するフェーズでマネジメント経験されてきた方は歓迎
・例4）事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方
　　- 仮に営業経験/マネジメント経験が無くともハイポテンシャルで情熱をお持ちの方は歓迎
※なお、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。
※1～3のマネジメント経験については、肩書きベースでマネージャーいかずとも、
　チームリーダーとしてメンバー育成・業務マネジメントの支援経験があれば一度ご応募ください。

歓迎・第二創業期の現チームの成長を
　加速させるキーマンを担っていただけるスタンス・お人柄の方
　- マネージャー/リーダーとして信頼されるお人柄の方
　- 課題解決に対して前向きに取り組める力・スタンスのある方

【求める人物像】
・ミッション/ビジョンへの共感
・自走力、目標達成意欲が強い
・変化を楽しめる
・人に敬意を持って接することができる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 702万円～1001万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 出張手当、研修あり、インフルエンザ予防接種無料、子育て看病・介護リモートワーク制度、子育て社員の時短勤務制度、各種研修、360フィードバック＋外部コーチング、CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）、書籍購入補助、副業可能（申請制）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
どんな選考プロセスか: (1) 書類選考(2) 個別面接 ※2～3回実施、オンライン(3) 内定
※上記は変更となる可能性もございます。

中途キャリア支援部(キャリアアナリスト)

事業企画