どんな仕事か: ?　業務内容　：- 当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、
　　　　　　　経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。
　　　　　　◆ 担当いただく業務は以下の通りです：
　　　　　　　- 中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定 - 採用要件の定義（ペルソナ設計含む）
　　　　　　　- 採用戦略の策定と実行（ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓）
　　　　　　　- 採用広報やブランディングの企画・実行（note、SNSなど）- 採用プロセスの改善（データ集計・分析を通じた改善提案）
?　魅力　　　：- 働きやすさと成長環境の両立
　　　　　　　- フレックスタイム制度やリモートワーク制度を活用しながらも、出社での密なコミュニケーションも大切にしており、
　　　　　　　　柔軟さとチーム連携のバランスを両立したハイブリッドな働き方が可能です。
　　　　　　　- 経営に近い距離での採用戦略リード
　　　　　　　- 役員や各部門長との距離が非常に近く、採用戦略の企画・提案を経営陣に直接プレゼンする機会があります。
　　　　　　　　経営目線を身につけながら、採用の意思決定に深く関与できます。
求められるスキルは: 必須 - 中途採用の実務経験 2年以上
- チームで連携しながら成果を出した経験がある方

歓迎 - 関東在住で出社が週1回以上可能な方
- 採用広報やPRの経験がある方
- 例：note記事の執筆、SNS運用、社員インタビュー、イベント登壇など
- 動画やクリエイティブ制作に強みがある方
- 例：Canva、CapCut、Premiere Proなどを使った動画やビジュアル作成経験
- チームメンバーの育成やマネジメント経験（規模問わず）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 文京区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 固定残業代（10万8382円以上・45時間／月）
在宅勤務可、屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝休み）、介護休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1～2面接→食事会※実施しない場合も→最終面接→内定

HRBP（マネージャー候補）【リモート中心/フレックス勤務/DMMグループ/採用要件・戦略】

人事（採用・教育など）