どんな仕事か: 【事業フェーズ】：アプリの機能追加、継続的なUI改善をしながら、イオングループ各事業会社の顧客IDを「iAEON」アプリに統合するという
　　　　　　　　　一大プロジェクトを進めており、さらなる利用者拡大と購買体験の向上を進めています。
【現在の課題】　：内製チームを立ち上げ、スクラムを回すことでベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りましたが、
　　　　　　　　　過去経緯にとらわれる部分の多さを課題視しています。
　　　　　　　　　新規機能開発やメンテナンスを通じて、現チームが本質的な動きが取れるように体制強化に力を入れています。
　　　　　　　　　同じスタンス、マインドで働ける仲間を増やして、課題解決に繋げたいと考えています。
【業務内容】　　：・iAEON開発内製スクラムチームに開発メンバーとして参画していただきます。
　　　　　　　　　　iAEONアプリのフロントエンド(iPhone/Android)とバックエンド(Azure)の開発を通してプロダクトの
　　　　　　　　　　ライフサイクルに携わっていただきます
　　　　　　　　　・日々の業務はスクラムイベントにて行われ、プロダクトオーナー(PO)依頼のPBIを見積もり、
　　　　　　　　　　機能開発後はレビューで完成を説明します。リリース後のアプリで問題が発生した場合は原因分析と対処を行います
　　　　　　　　　・開発は単にPBIを実施するだけでなく、リクエストの意図を理解し、他メンバーとコミュニケーションを取りながら
　　　　　　　　　　プロダクトを継続的に改善していきます。
【技術領域の例】：・ハイブリッドフレームワーク(ionic)、Angular/TypeScript+SCSS、Go、C#、PHP、Laravel
　　　　　　　　　・Swift / Kotlin　・nginx　　・Azure K8s, Functions、API Management, SQL Database、Redis、CDN
　　　　　　　　　・Azure DevOps(CI/CD）
求められるスキルは: 必須・Webサービスの設計・開発経験（直近5年以上）
・iOS/Androidネイティブアプリの開発経験
・TypeScript(React/Vue.js/Angular)を用いたフロント開発経験
・設計/コードにおけるレビュー経験

【関わるチーム】
・iAEONアプリ開発を担う当部署は、専任のスクラムマスター3名、内製スクラム３チーム、
　チーム横断で品質を担保するQA担当1名と、
　ビジネス/開発の各メンバーから成るPO（プロダクトオーナー）で構成されています。
・30代前半から50代のメンバーで構成され、各々が前職で中メンバーとして働いていた経験を活かし、
　お互い得意な技術領域をリードしながら教え合う文化が定着しています。
▼当チームの紹介記事もございますので、ぜひご覧ください。
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歓迎・アジャイル開発（Scrum）の基礎知識もしくは参加経験
・Swift / Kotlinの開発経験
・AzureおよびAzure DevOpsの経験
・NewRelicを使ったAlertチェックと改善活動経験
・CI/CDの利用、改善経験
・e2eテスト自動化経験(UI)
・クロスコンパイル可能なフレームワークの
　利用経験(ionicを利用のため)
・アプリケーションサービス脆弱性対応の経験
・モバイルストア(App store/Google play)の知識
・エンジニアとしての外部発信などの社外活動経験
・GA4の知識とUX改善の経験

【求める人物像】
・お客様の利便性を追求し、ユーザー体験を重視できる方
・エンジニアとして、技術的な専門性を高めていきたい方
・より良いプロダクト開発のために、
　チーム内で自身の意見を積極的に発信できる方

・状況を常に振り返り、継続してプロダクト改善していくことが得意な方
・特定のフレームワークやライブラリに精通している方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉市美浜区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 680万円～980万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給、）社宅制度あり、通勤手当：交通費全額支給、社員買物割引制度あり、イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。、育児介護制度あり、労働組合　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年間休日120日～125日、慶弔休暇　等、年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定
※上記フローは変更となることがあります。

シニアモバイルアプリエンジニア（iAEONアプリ開発）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）