- どんな仕事か
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【業務概要】： 製造業向け基幹システムの刷新PJにて、当社チーム（22名参画中）のリソース管理と作業調整、
顧客打ち合わせ、各メンバーフォローを対応していただきます。
【業務詳細】： ・プロジェクトの概要としては、PL1、JCLなどで作られているレガシーな基幹システムを
ERP（Infor-Ln）の乗せ換えを行っており、調査から要件定義・設計・開発・テストまで一貫して対応しています。
・メンバー管理をしていく上で、システム開発における上流から下流までに一貫したプロジェクト経験が必要になりますが、
本ポジションでの募集は作業者ではありませんので、ブランクがある方や今後のスキルアップ・キャリアアップよりも、
今までの経験を活かしていきたい方にピッタリのポジションです。
【同社の特徴】：■20代60%！？でも50代まで幅広く活躍中
新卒採用/中途採用の両方に力を入れており、毎年同時ぐらいの比率で入社決定しております。
20代の比率が高い環境ではありますが、そういった若手メンバーを現場でフォローしつつ育成も担当しているといった、
40代以上の技術者も約15%在籍しております！
イベントなどは若手メンバーが中心になるものが多いですが、
そういった風土を楽しんでいただける方であれば、ぜひご入社いただきたいです！ - 求められるスキルは
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必須 ■基幹システムの知識
※作業者として入ることはないですが、システム全体像を理解する必要アリ
■各チームの進捗管理、調整能力
■データ移行の知見
■メインフレームの知見
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■■■先輩エンジニアの事例■■■
・Aさん（技術部｜入社時364万→3年後580万）
→前職ではテストや軽微なシステム改修などを1年半ほど経験し、SALTOに入社。
入社即PLに抜擢され、現在はPMとして企画・要件定義から案件に携わりつつ、
メンバーマネジメントも行う。
★評価ポイント
・コミュニケーションスキルや牽引力が高く、顧客との関係性構築力が圧倒的に高い
・未知の領域でもとりあえずやってみる！の精神で、
常に一つ上のポジションを意識した行動を心掛ける
・顧客へのプラスαの価値提供→信頼獲得→追加依頼 / 案件拡充のサイクルを作ることに成功歓迎 ■旧/新システムの再構築PJの経験がある方
■生産管理、物流業務の知識
■経験していない他言語への興味 (PL/I(JCL)、RPG、Excel VBAなど)がある方
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【SALTOの特徴】
◎AIやデータサイエンス等、先端技術に関するノウハウ
◎プロジェクト参画後のフォロー体制
→月1回のキャリア面談や半期に1度の役員面談、
また担当営業とエンジニアチームでの「作戦会議MTG」で
戦略的にお客様にアプローチすることができます。
→入社後3か月（延長可）はメンターも付くため、
不安をそのままにしない体制が整っています。
◎年平均昇給率7.8％、最短半年で年収50万以上の昇給可
→個人の成長率×現場評価！半期ごとに給与査定を行います - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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■各種保険完備■退職金制度あり■交通費支給■社内勉強会■Udemy無料利用可能■外部研修費用支援■書籍購入支援■資格取得支援（資格手当あり）
■リモート勤務手当■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）■社内MVP賞■各月1on1面談■役員評価面談（半期に1回実施）
■リファラル採用インセンティブ■社内Wikiあり■社内イベント多数あり■部活動あり■ストレスチェック■産前産後・育児休暇制度■副業OK■社内懇親会費用補助 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇）■夏休み（3日間）■年次有給休暇（入社時より付与有）
■特別休暇■誕生日休暇■リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可）■失恋休暇■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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◆選考(面接)をご希望の方
書類選考→採用担当者との一次面接（Web / 60分）→役員＋現場責任者との最終面接（Web / 60分）→結果通知→オファー面談（対面）
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-579311
