どんな仕事か: 他の事業部門と協力しながら、法務の視点から会社を支える役割を担っていただきます。
将来的には、本人の希望を踏まえて、リーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも考えています。

【業務詳細】
・契約書の作成、レビュー、事業遂行に関する法的な質問への回答　　・海外事業に伴う支援（法的論点の調査、事業スキーム構築）
・新規事業の立ち上げ支援（法的論点の調査、事業スキーム構築）　　・法人設立（設立後の支援含む）、M&A、投資等の支援
・個人情報保護、データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築　・新規事業立ち上げ時には、関連法規の基礎的なリサーチや規約作成のサポート
・社内規程の作成や整備、改定及び管理　　　　　　　　　　　　　　・株主総会、取締役会関連業務（運営、議事録、資料作成管理等）
・登記関連業務、法定開示書類作成、修正、確認　　　　　　　　　　・法律相談対応、支援、研修業務
・紛争対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・Legalテック等を活用した法務DXの推進等
※業務内容はご経験に沿って調整いたします
求められるスキルは: 必須・企業法務関連の実務経験2年以上
（一定の法的素養（会社法、民法の基本的な知識）がある場合は2年未満でも問題ありません）

歓迎その他：下記の方も対象です。
・法律事務所や企業の法務部で1年程度の実務経験があ
基本的な契約レビューや会社法関連業務に
触れたことがある方。
・司法試験の勉強経験や法科大学院修了者など、
実務は浅いが法的基礎知識（会社法・民法）
がしっかりある方。
・企業の総務・管理部門で会社法関連
（株主総　会・取締役会運営など）に携わった経験を持ち、
法務へキャリアシフトしたい方。：
ただし、ポテンシャルの高さを求めます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 役職手当　出張手当　確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
社員持株会制度　定期健康診断　カンリー福利厚生　インフルエンザ予防接種　コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／■年次有給休暇※半休、時間有休での取得可能　　■生理休暇　　　■その他特別休暇（産前産後、介護等）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接2回　→　オファー面談

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