どんな仕事か: ◆経営企画部の人事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく以下の業務を中心に担っていただきます。
　ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、
　どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。
【業務内容】
　(1)人事業務　
　　■採用活動の推進（新卒・中途）　■人事評価の運用・制度設計
　　■人財育成・研修の企画・推進　　■社員の相談対応・メンタルヘルス支援
　(2)給与・労務関連業務
　　■給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整　　■育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等
　　■会社制度の制改定（就業規則・給与規程、等）■健康経営の推進（企画・立案）
　(3)総務業務
　　■エンゲージメント向上施策の推進　■イベント企画・推進
　　■その他経営企画部内の業務支援
　※(1)～(3)の割合としては、(1)人事業務　50％　(2)給与・労務関連業務 25％　(3)総務業務25％のイメージとなります。
求められるスキルは: 必須・人事総務業務の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル

歓迎・人事総務業務の実務経験を3年以上お持ちの方
・キャリアコンサルタント資格
・ビジネス法務の知識

【求める人物像】
・実務リーダーとして、
　担当メンバーや社内の各部門と積極的に連携し、
　円滑なコミュニケーションを図れる方
・コミュニケーション力を活かし、
　チームメンバーと協力しながら目標達成に向けて取り組める方
・自ら主体的に業務に取り組み、
　複数のタスクを同時に進行・管理できる方
・人事総務業務の実務経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 松戸市
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～530万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／休日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日
休暇／年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日、最高20日）※育児休業実績あり、介護休暇実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定
※適性検査あり

【千葉/松戸】人事総務スタッフ（人事・給与労務・総務業務）

総務