どんな仕事か: 【業務内容】
■持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
・プロダクト/技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援/遂行
・組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作
・開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定
■エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント
・1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ/解決のサポート
・キャリアデザイン支援・人事評価制度の改善/運用
■エンジニア採用活動
・中途/新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
・カジュアル面談、面接の実施、改善
■学習する組織文化の醸成
・タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
・社内の学習コミュニティの運営
求められるスキルは: 必須【必要経験】
・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした
　開発チームの運営及び意思決定に関わった経験
・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど
　領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上
・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援など
　ピープルマネジメントに関する経験1年以上

【求める人物像】
・タイミーのミッションや事業内容に共感いただける方
・建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる方
・自身で学んだことをチームに共有することが好きで、
　チームとして成果が増えることを重要視される方
・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方
・フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方

歓迎【歓迎経験】
・事業会社における
　専任エンジニアリングマネージャー経験
・小規模なスタートアップにおける
　VPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験
・DX(Developer Experience)の
　継続的改善の経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験
・人事評価制度や組織戦略などの立案/改善/運用経験
・技術広報の経験
・コミュニティ運営の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）、従業員持株会、ダブルタイミーデイ、書籍購入、セミナー費用補助、CLUB活動、チームビルディング、その他コミュニケーション活性化制度、結婚祝い金、Growmee（スキルアップ手当）、リモートHQなど
詳細はこちらのページをご覧ください（*****）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日・祝）、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
※最終面接前にリファレンスチェックのご依頼をさせていただく可能性がございます。

【エンジニアリングマネージャー】年収900万～／フレックスタイム制

その他、コンサルタント系