どんな仕事か: - 全社の短期・中長期の戦略策定サポート
- 市場や顧客、競合の定量・定性的分析
- M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント
- 経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉

■M&A/アライアンス業務全般(括弧内は想定の業務量ですが、案件の状況に応じて適宜変動します。)
- プレディール (10-20%)：M&A戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
- オリジネーション (10-30%)：案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築
- エグゼキューション (30-40%)：企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
- ポストディール/PMI (10-40%)：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、
　人材採用・研修、システム・業務統合など
- アライアンス締結 (10-20%)：Timee全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務
求められるスキルは: 必須 - M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること
■経験詳細
- Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方
- 事業会社におけるM&A経験者
（主にM&A/アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方）
- コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の経験者
- FA/FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方
- 企画部門や部門横断的な役割での勤務経験

歓迎 - 人材業界での経験
- 全社・事業戦略の策定・実行経験
- 事業開発経験
- 経営企画経験
- インターネット企業での経験
- 事業開発/事業成長の経験
- CVC経験（業界不問）

【求める人物像】
- 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
- 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに
　直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
- チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
- 他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、
　物事を前に進める推進力のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1400万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・従業員持株会・ダブルタイミーデイ・書籍購入・セミナー費用補助・部活動・チームビルディング・結婚祝い金・リモート勤務可（※原則週3日出社）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接
※面接は2~3回を予定

M&A/Business development室

事業企画