どんな仕事か: データ基盤の再構築と運用体制の構築
現状のデータ定義・取得方法を抜本的に見直し、データアナリストやエンジニアと連携しながら、
事業戦略に即したデータ基盤（BigQuery等）の要件定義をリードする。
マーケティング、キャリアアドバイザー（CA）、セールスなど各チームが必要なデータを正確かつ迅速に活用できるデータフローを設計・構築する。
- マーケティングROIの可視化と改善*
広告効果測定の環境を整備し、キャンペーンやチャネル、クリエイティブ単位での効果測定を可能にする。
BIツール（LookerStudio等）を用いて各種KPIを可視化するダッシュボードを構築・運用し、チームの意思決定を高速化する。
- マーケティングオペレーションの継続的な効率化*
MA、CRM（ポーターズ）、広告運用ツール等の設定見直しや、必要に応じたツールのリプレイス・新規導入を推進する。
UTMパラメータの設計・管理ルールの策定と浸透など、マーケティング活動の基盤となる仕組みを構築する。

#### 利用ツール

- LookerStudio
- Zapier
- SFA（PORTERS・Salesforce・hubspot）
- GA4
- GTM
- GSC
- KUZEN
- Studio
- BQ
- Braze
※同社が現在活用しているツールを記載していますが、これらの全てを習得している必要はありません。
求められるスキルは: 必須 - 事業会社でのマーケティングOps、またはセールスOpsの実務経験（1年以上）
- SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験
- BIツール（LookerStudio, Tableau等）を用いた
　ダッシュボードの設計・構築経験
- エンジニアやデータアナリストと連携し、
　データ基盤の要件定義やシステム要件の整理を行った経験
- GA4, MA, CRM/SFAなど、
　複数のマーケティング関連ツールの導入・運用経験

歓迎 - 人材紹介事業やキャリア領域での業務経験
- BigQueryなどDWHの構築・運用に関する知識・経験
- 広告代理店でのアカウントプランナーや運用担当の経験
- ゼロからマーケティングの計測環境や
　オペレーションフローを設計
・構築した経験
- プロジェクトマネージャーとして、
複数のステークホルダーを巻き込みながら業務改革を推進した経験

求める人物像
- オーナーシップ
- 誰かの指示を待つのではなく、自ら事業課題を発見し、
　解決に向けて主体的に行動できる方。
- 構造化能力
- 複雑で混沌とした状況を構造的に整理し、
　課題のボトルネックを特定できる方。
- KPIコミットメント
- 自身の業務が最終的に事業KPI（CA面談設定数）に
　どう貢献するのかを常に意識し、
　成果にこだわれる方。
- コミュニケーション能力
- チーム内のマーケターはもちろん、
　エンジニア、セールス、経営層など、
　異なる職種のメンバーとも円滑に連携し、
　プロジェクトを推進できる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制（土・日・祝日）・有給休暇・年末年始休暇・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）・産前産後休暇・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）・慶弔休暇・コロナワクチン接種休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接
※面接は2~3回を予定

MOps（マーケティングオペレーション）/タイミーキャリアプラス

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