- どんな仕事か
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法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用アシスタントとしてご活躍頂きます！
【業務内容】：当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）アシスタント業務やプロボノ活動等全般に携わっていただきます
【業務例】 ：・応募者との日程調整（面接・説明会・懇親会・各種イベント等）
・社内調整や上記に伴う事務処理全般。また説明会やイベント時の受付・アテンド等
＜法律事務所だからといって法律知識は不要！＞
人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。
弁護士採用係は、事務所の顔である弁護士を採用するため、
代表弁護士や役職者と近い距離で仕事をすることができるため、事務所の成長が実感できるポジションです。
採用アシスタント業務としてスタートしますが、将来的には、企画業務や代表への提案などにも携わることもできます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・人事業務（領域問わず）2年以上
・Word・Excel基本操作
【求める人物像】
・自分で考えて主体的に行動ができる方
・チームワークを大切にできる方
・粘り強く業務に向き合える方
・コミュニケーションを大切にできる方
・複数のタスクを効率的にスピード感をもって進められる方歓迎 【歓迎条件】
・採用アシスタント経験（採用人数：年間20名以上）
・各種イベントの運営経験
・複数名のアシスタント等サポート経験
・データ集計・分析経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～460万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、
ヘヤワリ、検定受験料補助制度 など - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／・年末年始 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・永年勤続休暇
- どんな選考プロセスか
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書類→１次面接→最終面接→内定
※選考途中で適性検査実施 ※状況により選考フローが変更となる場合があります。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-592021
