どんな仕事か: ■グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
　・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む）
　・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む）
　・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe）
■将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。

【働き方について】
■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。
　〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。
　〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。
■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。
　・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。
求められるスキルは: 必須 □大規模プロジェクト（4チーム・30名程度のSE配置）のPM経験を有し、
　その「QCD管理」のノウハウをメンバーに指導できること。
□具体的には、以下の改善指導ができること。
　　(1)現状分析および新規業務プロセス設計・機能設計の経験を有し、
　　　そのノウハウをメンバーに指導できる。（要件定義工程）
　　(2)業務プロセス・処理フロー、データ構造に関わる設計書の矛盾を検知し、
　　　改善指導ができる。（設計書レビュー）
　　(3)ドキュメントおよびモジュールの構成管理・履歴管理を脅かす
　　　イベントを検知し、改善指導ができる。（構成管理）
　　(4)工程毎に、PMBOKで定義する各種メトリクスを駆使して
　　　リスクを検知し、改善指導ができる。（品質管理）
　　(5)インシデント発生時に、その記録および対策について改善指導ができる。（変更管理）
　　(6)利用部門の経営層に対して、計画の妥当性、および、
　　　その効果を端的に説明し、合意形成ができる。（ステークホールダー管理）

歓迎 □流通・食品業界での業務経験・知識を有すること。
□PMPやPMIなどのプロジェクトマネジメントの資格保有者
□組織のラインマネジメント経験

【求める人物像】
□自らのスキル向上、および、IT系の資格取得に意欲的、
　かつ、恒常的に取り組んでいること。
□受け身ではなくの能動的に業務遂行ができること。

【スキルアップ支援】
■PMP資格の取得を推奨しております。
　資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。
　（組織共通のスキルとして）
■その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中野区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 持家支援制度、自己成長プログラム：自己成長できるよう能力開発面で支援する。（費用補助あり）、育児支援制度、介護支援制度
資格取得奨励金制度：IT関連の公的資格に限定し、資格取得に対して奨励金を一時金として支給、ファミリーサポート支援金、サテライトオフィス有り(会社が全額負担)、在宅勤務手当（200円/日）※規定あり、深夜業手当（22:00～翌5:00）、再雇用制度（65歳）、社内キャリア形成支援、従業員持株会（奨励金10％）、資格取得奨励金制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定、【有給休暇】入社月に応じて、入社日に9日～20日付与、入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与
どんな選考プロセスか: 1次面接→適性検査→最終面接→内定
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。

大規模システム開発プロジェクトマネージャー（管理職）～ビジネスサイド寄りマネジメント～

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）