どんな仕事か: ■キリングループのSAP生産領域・購買領域のシステム開発・運用についてマネジメントをご担当いただきます。
　※現時点でSAPに関するスキルは必須ではありません。入社後にSAPの知識習得や資格取得の機会を提供いたします

【具体的な業務内容】
＜運用保守業務＞
・チームリード・マネジメント
・問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理、運用改善
・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進（組織変更や法令対応など）
＜開発業務＞
・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理
・プロジェクトの各工程の実行（詳細設計・製造・単体テストを除く）、課題検討推進
＜メンバーマネジメント業務＞
・部長と共に人財育成の検討、推進
・その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・組織のラインマネジメント経験
・システム開発において、要件定義工程～下流工程まで一通りのご経験
・以下のいずれかのご経験
　開発プロジェクトにおけるPMもしくはチームリーダー経験
　運用保守におけるチームリーダー経験
・PMBOK・ITIL等、体系的な知識に準拠した開発・保守・運用スキル

歓迎・生産系業務領域の基礎的知識を有している方
・SAPアプリケーション領域
　（PP、もしくはMM）の開発・運用経験、知識
・SAP認定コンサルタント資格保有
　（SD, MM, PP, FI, CO　いずれか）

【求める人物像】
・社内外の関係者とバランス感覚を持ちながら
　コミュニケーションが取れ、
　主体的に課題推進が出来る方
・育成や組織風土醸成など組織力強化にも意欲的な方
　（個人プレイよりもチームプレイを重視する方）
・ITスキルや業務スキルを積極的に習得し、
　新しい経験を積んでいく意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中野区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 持家支援制度、自己成長プログラム：自己成長できるよう能力開発面で支援する。（費用補助あり）、育児支援制度、介護支援制度
資格取得奨励金制度：IT関連の公的資格に限定し、資格取得に対して奨励金を一時金として支給、ファミリーサポート支援金、サテライトオフィス有り(会社が全額負担)、在宅勤務手当（200円/日）※規定あり、深夜業手当（22:00～翌5:00）、再雇用制度（65歳）、社内キャリア形成支援、従業員持株会（奨励金10％）、資格取得奨励金制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定、【有給休暇】入社月に応じて、入社日に9日～20日付与、入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与
どんな選考プロセスか: 1次面接→適性検査→最終面接→内定
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。

ITサービスマネージャー（管理職）【充実した福利厚生/大規模システムの運用】

SE（Web・オープン系）