どんな仕事か: ＜業務内容＞
採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。
・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等）
・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施　・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築
・採用イベントの企画・実行（ミートアップ、会社説明会など）　・Value浸透施策の企画・推進　・採用広報・インナーブランディングの企画・実行
※ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。
※これまでの手法にとらわれず、様々なアプローチを試せる環境です。

＜ポジションの魅力・得られる経験＞
・経営層との距離が近く、採用を通じて経営や事業戦略に深く関わる経験ができます
・成長産業を担うスタートアップとの豊富な接点を通じて、「人」と「社会」の可能性を広げる実感を得られます
・正解のない環境だからこそ、自ら考え、創り、やり抜く力を実践の中で磨けます
求められるスキルは: 必須・フォースタートアップスのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感いただける方
　（参考：*****）
・未経験でも、採用や人に関わる仕事に挑戦したい意欲のある方

歓迎・KPIなどを自ら設計し、
　チームマネジメントしながらリードしたご経験
（KPIの設計からチームマネジメントまで
　主体的にリードされたご経験）
・無形商材の営業経験（目安：2～3年以上）
・スタートアップでの業務経験
　（営業・採用・HRBPなど）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備 / 確定拠出年金（401K） / 従業員持株会 / 交通費支給（上限10万円） / 慶弔見舞金 / 定期健康診断 / インフルエンザ予防接種 / ウォーターサーバー / オフィスコンビニ / モバイル・PC 支給
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年間休日123日、完全週休二日制（土日祝日）、年末年始、年次有給休暇、フレキシブル休暇（夏季休暇）、スーパーリフレッシュ休暇、慶弔休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接2~3回　→　内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。

中途採用担当～未経験OK/採用戦略の構築・実行、採用広報・イベント企画など幅広く挑戦！～

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