どんな仕事か: ・国内外のM&A推進業務
　（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。）
・買収した企業のPMI業務
・ベンチャー企業投資、経営支援
・経営層へのレポーティング
・その他経営課題に対する対応
求められるスキルは: 必須・M&A実務経験３年以上（少なくとも複数件数実際にディールに関わったことがある方）
・企業価値算定（バリエーション）に関する知識をお持ちの方
・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方

歓迎・金融機関、事業会社、コンサルティング会社等にて
　PMIに関する業務経験のある方
・事業部門、ステークホルダーや資本提携先などと
　ハードな交渉を経験してきた方
・事象の言語化、可視化が得意な方
・自らエグゼキューション出来る方
（誰かに指示して上がってきたものを判断するのではなく
　自分で考え作れる方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種、社員持株会制度、確定拠出型年金、社内表彰金(Golden Cross Award)、結婚祝い金(最大50,000円支給)、出産祝い金(20,000円支給)、永年勤続祝い金(勤続10年毎に100,000円支給※勤続30年まで)、Cリーグ(サークル活動)支援金、社内懇親会費(部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費)、TJKベネフィット(保養施設・特別割引)、オフィスコンビニ、社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日（土日祝）、夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、永年勤続休暇(勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで)、婚姻休暇(婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与)
どんな選考プロセスか: 面接基本2回+適性テスト
1次(CFO)→適性テスト→→最終(CEO＋部門長)
※候補者によりフローが変わる可能性もございます

【0138】経営企画（M&A推進)

経営企画