どんな仕事か: 当グループの未来を担う新卒社員の「早期戦力化と3年以内の離職抑止」にコミットし、
そのための施策を中心となってリードしていただくポジションです。

既存の採用業務にも携わりつつ、特に強化したい入社後の定着・活躍支援（オンボーディング）の設計
・実行をミッションの大部分として推進していただきます。

現在4名体制で新卒採用業務を推進していますが、本ポジションには、採用業務の実行者であると同時に、
新卒社員のキャリアを支える「定着・活躍の推進者」としての役割を最も期待しています。

◆オンボーディング設計と実行
・入社前の内定者フォロー、研修プログラム、メンター制度などの設計と運用
・入社後の立ち上がりを円滑にするための事業部門との連携・調整
◆ミスマッチを抑止するコミュニケーション
・候補者に対し、当グループのリアルな事業内容、組織文化、期待役割を正確に伝えるためのコンテンツ開発と選考体験の設計
・現場社員を巻き込んだリクルーター育成・トレーニングの実施

◆採用戦略の実行と改善
・採用目標達成に向けた施策の企画・実行（母集団形成、説明会、インターンシップ、選考プロセス設計）
・複数のカンパニーおよび事業部門と連携し、部門のニーズと採用市場を統合した採用コンセプトの設計
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上
・事業会社での新卒採用実務経験2年以上

歓迎中小企業等で広範囲の新卒採用業務を担っていた経験

◆求める人物像
ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方
業務遂行のために主体的に、
かつ当事者意識をもって行動、学べる方
ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方
社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／週休２日制（土日祝）
その他、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇　　など

【0151】人事（新卒採用）

人事（採用・教育など）