どんな仕事か: 【業務概要】
ギフティグループの子会社におけるPMI(ポストマージェンスインテグレーション)の一環として、同社の事業開発を主導的に推進していただきます。
子会社の経営陣およびギフティ本社との緊密な連携を図りながら、
組織マネジメントから事業戦略の立案・実行に至るまで、幅広い役割を担っていただきます。
【業務詳細】
・子会社の事業戦略の立案と実行の主導
　-市場調査、競合分析、ユーザー分析などを行い、事業のビジョンと戦略を策定　-事業計画の作成と収益予測モデルの構築
　-プロジェクトマネジメントを行い、戦略に基づく施策を着実に実行
・事業開発のプロセス全体のマネジメント
　-仮説構築から顧客データ収集、プロトタイプ制作、市場投入に至る一連の推進　-ビジネスモデルの検証とPDCAサイクルの回し方をリード
　-適切な外部リソースの活用を含めた最適なリソース配分
・子会社とギフティ本社との調整・連携
　-子会社の経営陣、関連部門との密な情報共有と意思決定　　　　　　　　　　　-ギフティ本社における重要な意思決定への参画
　-PMIプロセス全体の理解と円滑な進捗のための調整役
【本ポジションの魅力】
・グループ会社のCOO的な役割を通して、事業成長をリードいただけます。
　グループ会社のCEOと二人三脚での未開拓なマーケットにおける0→1事業開発を通して、
　経営者と同じ目線でスタートアップ経験を積むことが可能です。
・グループとして掲げるシナジーを実現する観点での経験も同時に積めます。
　グループ全体最適な観点で、あるべき姿を描きながらシナジー創出をリードすることも求められます。
　M&Aに実効力を持たせるPMI専門家はマーケットにほぼ不在であり、市場価値を高めることができます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験を満たされる方
・スタートアップ企業や事業部での事業開発経験
・新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスをリードした経験
・コンサルタントとして新規事業の立ち上げ支援に取り組んだ経験

【求める人物像】
・ボトムアップでの情報収集と仮説検証を重視したアプローチ
・課題の構造化能力と分かりやすいプレゼンテーション力
・ステークホルダーとの良好な関係構築力と交渉力

歓迎・事業計画の策定／KPIモニタリング／
　予算管理の経験
・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、
　データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験
・高いコミュニケーション能力
（クライアントや他部署メンバーとの
　折衝経験を有すること）
・社内外のステークホルダーを巻き込み
　プロジェクトを推進された経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費全額支給・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・入社時に PC（Mac / Windows）およびディスプレイ貸与・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）・ドリンク無料提供# コミュニケーション活性化・社内パーティ・社員旅行
・半期チーム打ち上げ・エスプレッソマシーン・ビールサーバー・シャッフルランチ
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒最終面接⇒内定
※上記フローは変更になる可能性があります。

事業開発（PMI推進担当）

事業企画