どんな仕事か: ■業務概要：
中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。

■業務内容詳細：
・採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、
　ストーリーを持って候補者との接点設計、実行をいただきたいと思っています
・募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、母集団形成（ダイレクトリクルーティング）、面接など、採用活動における企画、実行、運営
・様々な媒体や SNS を用いた採用活動・採用ブランディング、Meetupなどのイベント運営
・各採用手法における効果検証、改善業務

■本ポジションの魅力：
・同社の人事組織は非常にビジネス側との距離が近く、現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。
・担当領域は分かれていますが、各担当の裁量で業務を進められる範囲が非常に広くやりがい持って採用に取り組むことが可能です。
・経営陣との距離も近く、会社や事業の短期成長のためのみならず
　中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験がある方
・事業会社での採用のご経験
・人材会社でのRA/CAのご経験
・人材業界などでの法人営業経験

【求める人物像】
・社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込む力/協調性をお持ちの方
・自身の業務に責任を持って主体的にフットワーク軽く行動できる方
・スピード感を持って積極的に物事を推進できる方

歓迎・採用業務経験（中途採用もしくは新卒採用）2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費全額支給・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・入社時に PC（Mac / Windows）およびディスプレイ貸与・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）・ドリンク無料提供# コミュニケーション活性化・社内パーティ・社員旅行
・半期チーム打ち上げ・エスプレッソマシーン・ビールサーバー・シャッフルランチ
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒最終面接⇒内定
※上記フローは変更になる可能性があります。

中途採用担当

人事（採用・教育など）