どんな仕事か: 【業務内容】
経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。
ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。

・中途・新卒の人員計画の達成に向けた全体戦略立案と実行
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
・各種採用施策の実現（ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）
・企業理念体系「TBM Compass」を核とした企業カルチャーの対外発信とそれによる人材確保への道筋構築

【仕事のやりがい・面白さ】
●社会貢献性の高いミッションと役割
　地球規模の課題解決に挑む当社の事業を、「人」と「組織」という最も重要な経営資源の側面から力強く推進する、社会貢献度の高い仕事です。
　組織の力が、社会課題解決のスピードを加速させます。

●理念採用とカルチャー醸成のやりがい
　すべての起点となる「採用」において、当社の理念体系『TBM Compass』への深い共感を重視します。
　ミッションの実現に情熱を燃やす仲間を集め、一人ひとりが事業に誇りを持って取り組む組織・カルチャーを、
　自らの手で創り上げていく大きな喜びがあります。

●ダイナミックな環境と成長機会
　スタートアップならではのスピード感の中、事業の急成長と組織の進化を同時に手掛ける、刺激的な経験ができます。
　事業と組織の成長の両輪を回しながら、変化を楽しみ、自ら会社を創っていく手応えを感じられる環境です。
求められるスキルは: 必須・事業会社における新卒またはキャリア採用における採用担当としての実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

歓迎・ユニコーン・スタートアップ、グローバル企業の
　成長ステージにおける人事経験
・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、
　プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）●時短制度（適用条件有）
●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日
※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日※工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日実施）があります。
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考→面接(複数回)→オファー
SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます

中途採用担当【資金調達総額370億円／地球規模の環境課題に挑むユニコーン企業】

人事（採用・教育など）