どんな仕事か: 同ポジションの方には管理部の業務の中で経理業務を中心に、人事や総務などその他の管理部門業務にも携わっていただく想定です。
まずはメンバーの行う日次経理や月次決算のチェック・取りまとめとメンバーのリードをお任せします。
これまでのご経験やご志向次第では四半期決算・連結決算・税務関連業務・開示業務などにも携わっていただけます。
現任の管理本部長やCFOとも連携しながら、徐々に業務をお任せしていきますのでご安心ください。

・日次業務（小口・経費・請求書支払などの精算業務）
・月次決算（売上処理・原価計算・費用計上などの月次決算手続き全般）
・四半期・年度決算（月次決算に加え四半期・年度の決算手続全般）
・開示関係（決算短信・半期報告書・有価証券報告書の作成補助）
・監査法人対応（監査対応やＩＴ監査対応など）
・税務対応（税金計算・税効果・税務申告など）
上記業務をできるところから徐々にお任せしていきます。

◆キャリアパスについて
経理としてのスキルアップはもちろん、ゆくゆくはマネージャー・管理部長を目指していただけるポジションです。
経理だけではなく内部統制の整備や財務領域にも業務幅を広げていただけます!
求められるスキルは: 必須《必須条件》
・決算の主担当経験をお持ちの方
・リーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方
・経理以外の管理部門業務(人事、総務など)にも携わっていただける方

《求める人物像》
・ベンチャーマインドをお持ちで様々な業務に意欲的にチャレンジしていただける方
・成長性の見込めるフェーズの中で、企業成長を共に楽しんでいただけるマインドをお持ちの方

歓迎・簿記2級をお持ちの方
・前向きな姿勢で業務に取り組んでいただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 持株会（奨励金50%）／定期健康診断／人間ドック一部補助／飲料代補助月額1,000円（ただし、賞与支給時在籍期間）／定年制あり（60歳）／再雇用制度あり（上限65歳）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏期3日、年末年始5日、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業、休職期間等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接（CFO）→　適性検査　→ 2次面接（管理部門メンバー）→　最終面接（副社長、社長）　→　内定　　
※選考フローは変更となる場合がございます。

【リーダー】本社管理業務（経理メイン）

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