- どんな仕事か
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◆人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、
人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。
経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。
∟人事制度の企画、立案、運用
∟人件費予算の策定、予実差異分析
∟就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂
∟給与計算、勤怠管理全般
∟社会保険、労働保険全般
∟組織改正、人事異動など人事情報の管理
∟入退職手続
∟健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生
∟労務問題の対応
∟全社会議など全社イベントの企画運営 など（新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本業務内容には含まれません） - 求められるスキルは
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必須 下記３つの条件に当てはまる方
１、人事労務に関わる実務経験
∟リーダー候補クラスは3年以上、マネージャークラスは5年以上
２、担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験のある方
３、人事諸制度の企画立案、推進の経験がある方
【サブリーダー、リーダー候補クラス】
年収：440万～600万
月給306,000円以上 固定残業25時間込み
（基本給256,000円 みなし残業25時間分50,000円）
※通常賞与とは別に決算賞与が出る場合あり(2024年支給実績あり)
【マネージャークラス】
年収：725万～900万
月給455,000円以上
（基本給455,000円）
※通常賞与とは別に決算賞与が出る場合あり(2024年支給実績あり)歓迎 ・社労士など人事労務に関する資格をお持ちの方
・課題解決にあたり、多角的に検討を行って、
適切に判断できる方
・タスクを抽出してスケジュールに落とし込み、
周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・社内外の関係者に対して、適時適切な表現ができる方
【出社頻度】
週3日～4日の出社が必要です。
最寄り駅は JR大崎駅です。
【求める人物像】
・他人を支援することが自分の喜びと思える方
・人事分野の専門知識を勉強するのが好きな方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 品川区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 440万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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資格報奨制度
社員紹介制度、フューチャーグループ健康保険組合、ベネフィットステーション、インフルエンザ予防接種※被扶養者も無料、懇親会補助、
リビング(ウォーターサーバー、給茶機、オフィスグリコ等が設置された休憩スペース)、品質チャレンジアワード - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制（土・日・祝日）・夏季休暇3日・リフレッシュ休暇2日・年末年始休暇（12/30～1/4）
・育児介護休暇・ファミリー休暇(5日) - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※上記フローは変更となる可能性がございます。
※最終面接前にwebにて適性検査（性格）を実施して頂きます。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-609326
